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第95章 风起风险部3（第4页）

温辞将文件放在苏念安桌上，指尖点在其中一页，“你看这里，他们三年前因为裁员补偿问题，被工会起诉，赔偿金额高达两千万欧元，而且当地劳工法规定，跨国并购后不得在三年内进行大规模裁员，这会直接影响盛华集团的整合计划，是核心风险点之一。”

苏念安抬眸，看向温辞。他的眼底带着熬夜的红血丝，显然是为了这份资料忙了一整夜，可眼神却依旧明亮，像淬了光的星辰。她翻开文件，里面不仅有仲裁记录和工会声明，还有温辞用红笔标注的重点，以及附上的德国劳工法相关条款解读，甚至连条款的适用场景都做了详细说明。

“还有，”

温辞又拿出一份数据报告，“我查了近十年欧元兑人民币的汇率波动曲线，结合当前地缘政治局势，预测未来半年汇率波动幅度可能超过5%，五十亿的并购资金，光汇率波动就可能造成上亿的损失。我已经初步搭建了汇率风险对冲模型，有三种方案可供选择，你可以看看可行性。”

苏念安快速翻阅着两份文件，心脏微微震动。劳工风险和汇率风险，是她昨晚梳理资料时最头疼的两个点，她原本打算今天联系海外律所和金融机构咨询，没想到温辞已经提前一步，把所有核心信息都整理完毕，甚至给出了初步解决方案。

“你昨晚没睡？”

苏念安的声音依旧平淡，却多了一丝不易察觉的关切。

温辞笑了笑，揉了揉眉心：“睡了三个小时，不影响工作。盛华的项目关乎整个部门，我想多做一点准备。”

他的话很轻，却像一颗石子，投进了苏念安心底平静的湖面。她看着温辞眼底的红血丝，又想起公告栏前同事们忐忑的神情，忽然明白，温辞带来的光，从来不止是温暖，更是一种能凝聚力量、指引方向的底气。

“召集所有人，十分钟后开项目启动会。”

苏念安合上文件，站起身，声音清晰有力，“这次项目，我们全员参与。”

十分钟后，会议室里座无虚席。以往开会，大家都是低着头，生怕被点名发言，可这次，所有人都坐得笔直，目光聚焦在苏念安和温辞身上。

苏念安站在台前，没有多余的开场白，直接切入主题：“盛华集团并购德国精工的项目，大家都知道了，这是我们的机会，也是我们的考验。今天起，风险部全员联动，分成三个小组，各司其职。”

她看向陈哥，语气郑重：“陈哥，你带领第一小组，负责目标公司的隐性债务排查。你有十年的现场尽调经验，最擅长从蛛丝马迹里发现问题，德国精工的财务报表看起来很干净，但我怀疑有表外负债，需要你带队去实地核查，必要时可以联系当地的合作机构协助。”

陈哥猛地抬起头，眼中的倦怠瞬间消失，取而代之的是久违的斗志。他站起身，挺直腰板：“苏经理放心，我一定把隐性债务挖得干干净净！”

这是苏念安第一次叫他“陈哥”

，也是第一次将如此重要的任务交给她。温辞在一旁看着，悄悄朝他点了点头，眼神里满是鼓励。陈哥深吸一口气，心里的责任感油然而生——他不能辜负这份信任，更不能拖部门的后腿。

“小林，”

苏念安的目光转向年轻的小林，“你带领第二小组，负责行业风险和政策风险梳理。你对新兴行业和政策变化的敏感度高，这次不仅要梳理德国制造业的行业趋势，还要重点分析中德两国的贸易政策、知识产权政策差异，尤其是技术专利的跨境转让风险，不能有半点疏漏。”

小林攥紧拳头，脸上满是激动：“苏姐，我一定全力以赴，绝不掉链子！”

他看向温辞，温辞朝他比了个“加油”

的手势，小林的信心更足了。曾经那个连发言都不敢的年轻人，如今已经有了独当一面的勇气。

“李姐，”

苏念安的声音变得柔和，“你带领第三小组，负责所有数据的整合与校验。这次项目的数据量巨大，涉及财务、行业、政策、汇率等多个维度，精准度是第一位的。你是部门里最细心的人，数据这块，交给你我们都放心。”

李姐眼眶微微泛红，用力点了点头：“苏经理，我保证，所有数据零误差！”

她一直觉得自己的工作微不足道，可今天，苏念安的认可，让她真切地感受到了自己的价值。温辞看向李姐，笑着补充：“李姐，我已经把常用的数据分析工具和快捷键整理成了文档，发你邮箱了，能帮你节省不少时间。”

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“谢谢你，温辞。”

李姐的笑容格外温暖。

苏念安最后看向温辞，眼神里带着信任：“温辞，你和我组成核心小组，负责统筹全局，重点攻克劳工风险、汇率风险，以及跨境整合的实操风险。另外，你还要担任各小组的技术支持，有任何专业问题，大家都可以找你。”

“好。”

温辞站起身，目光扫过会议室里的每一个人，“各位前辈、同事，这次项目，我们是一个整体。我知道大家有压力，但我相信，凭借我们的专业和默契，一定能攻克所有难题。接下来的日子，我会和大家并肩作战，有任何需要，随时找我。”

他的声音温润，却带着一种强大的感染力。会议室里，原本紧绷的氛围渐渐舒缓，取而代之的是一种众志成城的决心。每个人的眼神里，都闪烁着光芒——那是温辞带来的光，如今，这束光已经在每个人心底生根发芽，汇聚成了照亮前路的炬火。

项目启动后，风险部彻底进入了“战时状态”

。办公室的灯光，每天都会亮到深夜；会议室的白板，写满了密密麻麻的风险点和解决方案；茶水间里，不再是沉默的独处，而是同事们探讨工作的欢声笑语。

陈哥带着第一小组，连夜飞往德国。出发前，温辞特意找到他，把自己整理的德国企业隐性债务排查指南交给了他，里面不仅有排查方法，还有和当地企业、机构沟通的注意事项。“陈哥，德国企业的财务报表，往往会把部分债务转移到关联公司，你重点核查他们的关联交易，还有固定资产的抵押情况。”

温辞细心叮嘱。

“我记下了，谢谢你，温辞。”

陈哥拍了拍他的肩膀，“这次，我一定给部门争口气！”

在德国的日子里，陈哥每天都会和温辞视频连线。遇到不懂的法律条款，温辞会立刻帮他查询解读；遇到当地合作机构不配合，温辞会通过海外同学的关系，帮忙协调。有一次，陈哥发现德国精工的一家关联公司，存在一笔高达五千万欧元的担保债务，而这笔债务，并未体现在德国精工的财务报表中。他第一时间把消息告诉温辞，温辞连夜搭建模型，分析这笔担保债务对并购项目的影响，第二天一早就给出了风险应对方案。

“陈哥，你立大功了！”

温辞的声音里满是喜悦，“这笔隐性债务，是我们目前发现的最大风险点，盛华集团如果知道了，一定会非常重视。”

陈哥站在德国的街头，看着手机屏幕里温辞的笑容，心里满是成就感。这是他入行多年，第一次如此真切地感受到，工作带来的喜悦与价值。他不再是那个敷衍了事的老员工，而是能为团队扛大梁的核心力量。