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11白灵基地（第2页）
这一百个学院没有一个选择离开，都跟着洛新觉去了操场。
覃西和曲艺之已经在这里等他们很久了。
覃西打着哈欠扫视了一下他的同事们，满满都是鄙夷：“不是，今天新人进场，怎么就咱们三个？”
曲艺之睥睨了他一眼，好声没好气的说：“覃少爷，那是因为你昨天开会开到后半截就睡了，岑医生说小安总给他的钱只是外出支援的钱，没让他在这儿带学生，所以不管，但是他手下有一个同事对此非常感兴趣，会介绍她过来，听说是位超级大美女哦。宣总说他忙着给基地做智能升级，目前没有空，让我们看着办就好了。”
“什么东西，一个一个，太草率了吧，没有职业道德！”
覃西扯着嘴角吐槽，忽然在人群里看到了一头白毛，他兴奋得眼睛都亮了，“我靠！那白毛是谁？又高又帅！大蓝眼睛，粉色薄唇，跟个洋娃娃似的，现在招人还要卡颜值吗？”
曲艺之看了他一眼，厉声警告：“不许冲新学员下手！”
洛新觉无视他们的对话，全程都保持在工作状态。
他往前走了两步，声音经过扩音器响彻了整个操场：“现在我来给大家介绍一下之后的流程……”
这一百个学员将会在基地里度过三个月。
同时，这三个月也是初步考核期。
初步考核期间，白灵给他们每一位都配备了考核手环，手环里有考核系统。
这套考核系统白灵的核心团队测试过，并不是很难，主要是为了判断学员的应变能力与擅长的方向。
考核主要分为四个部分。
第一项是基础知识。
这些学员来自天南海北，受教育水平参差不齐，这项考核主要是为了以后没有交流障碍。
第二项动物理论与实践，这也是他们在日常工作中需要运用到的部分。
第三项体能测试。
野生动物保育的工作绝大部分都是在户外进行，他们有时候为了蹲守野生动物，甚至是几天几夜缺衣少粮，对体力有一定需求。所以考核系统里划定的体能标准略微比大学教育高一点。
第四项后勤管理。
这个部分涉及通信技术、人员调配等。主要考核的是组织协调能力。
学员们可以根据自己的情况自由安排时间，只要在三个月的时间内完成即可。
通过初步考核后，他们会进入第二阶段的实地考核。
只有两项考核都通过才能成为白灵的正式员工。
白灵会根据学员们的成绩与擅长的方向分配工作岗位，把他们调往在大陆的各个基地。
“考核期间，吃住全包。转正之后，月薪一万。宿舍两个人一间，自由组队，日常生活用品统一到后勤处领取。”
洛新觉说完了全部的流程，又补了一句，“大家还有没有什么问题？”
现场鸦雀无声。
洛新觉顿了顿，继续后面的流程：“手环里有详细的合同，大家确认无误后签字，祝大家在白灵生活愉快，以后遇到任何问题都可以来找我，现在开始点名——”
他打开全息名册，开启声纹识别。
“刘子铭”
“到！”
……
人群中的白发少年忽然皱眉，使劲耸了耸鼻子。
香……什么味道？好香啊！
这个味道真好，在哪里？在哪里？
他着急忙慌四处嗅了一圈。
何泰拽了拽他，小声提醒：“哎！干什么呢？待会儿点完名就没啥事了，我送你去警局。”
香！在哪里？在哪里！
白发少年推开他，将搜寻的范围扩大。
这里闻一闻，那里嗅一嗅，在人群里四处乱窜。
台上的洛新觉注意到了，高声问询：“这位学员，有什么问题吗？
白发少年没有理他，执着的寻找香味的来源。
没有，没有，都没有……
在哪里？在哪里……
不是这里，那边，在那边……
他顺着香味飘来的方向冲出人群，一路狂奔。
洛新觉一声大吼：“去哪儿？！回来！”
何泰也慌了，撒腿就追：“喂！傻白毛！你干嘛！别给我惹事啊！”
