贾红海的无条件支持,让中青班的学员们齐齐一愣。
他们知道,贾红海这么做一定有什么别的原因。
不过具体是什么原因,他们却完全猜不出来。
毕竟,他们对钛原的政治局面了解的不是很深入全面。
贾红海看着一个身材魁梧的中年男子,他是钛原能投的负责人王亮。
“王总,说说企业的问题。”
“好的,书记。”
王亮看着高燃,说道:“高燃同志,大道理我就不讲了,我想谈谈钛原几十万人的饭碗问题。”
高燃点头:“王总请说。”
“我们钛原几乎大部分产业都是围绕煤炭建立的。”
“除了煤,我们根本没有其他支柱性产业。”
“你在党校专题汇报会,以及同题共答会上,数次提出钛原应该转型。”
“我理解的转型,就是要去产能、去粗放、去老旧矿。”
“我想请问你,相关煤炭企业关停后,几十万矿工谁安置?失业风险谁兜底?维稳压力谁承担?
“你能给出一个稳妥的方案吗?”
“如果给不出来,那再谈转型就是一场灾难。”
王亮深吸一口气:“我说的话可能有些不中听,希望高燃同志不要介意。”
高燃正色道:“你提出的问题很实在,我确实多次提了转型的事。”
他当然不会否认赖账。
“我说的转型,从来不是简单的一关了之。”
“过去的转型,粗暴、机械、懒政。”
“所以,转型才有阵痛、才有失业、才有动荡。”
“在我看来,现代化的转型,应该从四个方面留下人。”
“一是延链留人,二是转岗留人,三是产业留人,四是政策留人。”
高燃的话,让王亮微微色变,“能详细说说吗?”
他其实是带着任务和目的来刁难高燃的。
他并不认为高燃这个年轻人能说出什么有建设性的建议。
但他发现,自己错了。
高燃这个年轻人,肚子里面是真有东西。
“当然能。”
“就地转化项目落地,新增高端岗位。”
“专项转型资金落地,技能转岗兜底。”
“生态补偿机制落地,民生持续保障。”
“做到以上三点,我认为肯定能留下人。”