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第98章 第二个五年计划二（第1页）

随着家族收入的提升。

灵石的分配问题，便纳入了陆元的视线。

之前陆家够穷，在加上修士较少，所以吃的是大锅饭。

还没有什么分配的压力。

现在不同了，家族修士数量也起来了。

再像之前那样，肯定是不行。

于是陆元在和宫凌霜、陆青微商议之后，拿出了一个草案。

陆家修士，按照上年家族收益情况，以修为作为参照进行家族贡献的发放。

家族贡献则可以兑换成为等比例的灵石。

也可以在家族内库，兑换成所需要的丹药等等。

比如，一个练气一层的修士，他的基础年贡献，便是1点。

可是一年1点贡献值太少了，不够花怎么办？

如何提高获取的贡献呢？

最为直接的方法就是提升实力。

练气一层是1点贡献，每提升一层，就会增加1点。

而且提升之后，还会获得额外的贡献点奖励。

到达练气大圆满，每年就能过获得10点的贡献值。

当然这种方法效率太低了。

都练气大圆满了，十点贡献怎么可能够？

还不够一瓶丹药的价格。

当然了，这个按照修为发放的贡献值，其实是类似于低保。

不可能有人愿意只拿这点贡献的。

真正赚取大头贡献值的，乃是第二种方法。

为家族做出贡献！

而做出贡献，方法就多种多样了。

比如上缴炼制的丹药、符箓、法器等等。

又或者付出修炼时间，参与家族的管理，就像是陆青涯，忙碌于清河县的五庄商会，就会获得一份高额的报酬，如果经营的好的话，甚至还会有一份超额的奖励。

这才是陆元设计这套贡献体系的初衷。

想要拿更多的贡献值，就需要为家族做出更多的贡献。

还有就是从铁剑门学习的经验。

为了防止贡献值贬值。

陆元又在能够购买的物品上，也做出了一些规定。

就比如，名贵的丹药、法器、功法，都需要用贡献值去兑换。

而为了保值，陆元已经设想到了，总有一天他会将灵根赐福摆上货架。

这可比什么筑基丹、什么稀有妖兽材料保值多了！

甚至陆元都可以预见到，虽然现在陆元将贡献和灵石兑换比例设计为1:1。

但是未来这贡献值的价格绝对会飞涨！

不过那都是后话了。

之后是家族的人口增长，截止到了第二个五年计划结束。

陆家的新生儿出生数量增长的速度简直可以用可怕来形容。

因为陆家在待族内凡人的态度上，可以说到了无微不至的地步。

凡是陆家的成年人，都可以通过劳动，获得一份体面的收入或者工作。

在县城之中隐隐有名门望族的态势。

导致了陆家的男丁一度成为了抢手货。

纳上几房妻妾，更是悉数平常。

陆家也合时宜的出台了一系列包含了结婚补贴、新生儿医疗、出生补贴，产假等等一系列的政策。

更是加剧了这股婴儿潮。

如今的桃石谷，每家每户，没有2、3个新生儿，简直就抬不起头来。

这是陆家明面上的实力提升。