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第417章 女爱豆的坚守（第1页）

高佑丽抱着那份《尘光》的剧本，像抱着稀世珍宝，又是兴奋又是惶恐地离开了刘天昊的办公室。她需要立刻去找队长金栽经，也需要调整自己即将被挤压到极限的时间表。

刘天昊看着她背影中那份破釜沉舟的决心，知道这步棋已经落下，剩下的，就是看她自己如何走，以及他如何为她扫清障碍、提供助力了。

与金成洙导演的电话沟通，比预想的顺利。导演对刘天昊亲自推荐人选有些意外，尤其是在得知是Rainbow的吴胜雅时，沉默了片刻。

但刘天昊没有试图用投资或人情施压，而是直接谈了他对“韩秀敏”

这个角色的理解，以及他认为高佑丽身上哪些特质与角色存在共鸣，甚至是反差带来的可能性。

他坦言高佑丽目前演技上的不足，但也明确提出了将会进行高强度、针对性极强的表演特训，并暗示可以安排一次非正式的、私下的试演，让导演亲眼看看“未经雕琢的可能性”

。

最终，金成洙导演答应，在正式选角开始前，可以给高佑丽一次“看看”

的机会，时间定在一周后。能否抓住，全看高佑丽自己。

处理完高佑丽这边，刘天昊的思绪并未停歇。Rainbow七人，七色光芒，需要不同的“连接”

方式。高佑丽是“破壁”

，打破演技偏见。而另一位成员，则需要另一种方式的“点燃”

。

他调出另一份档案，目光落在“吴胜雅”

这个名字上。在团队中，她是门面担当，外貌出众，气质清冷，看似是团队里最符合传统“花瓶”

定义的一个。

但刘天昊的“气运洞察”

和她过往的资料显示，这个女人的内里，远比外表复杂。她对演技有追求，但很少有人知道，或者说，很少有人在意，吴胜雅内心最深处，还藏着一份对音乐创作的执着。

资料显示，在Rainbow活动后期，当团队行程日渐稀少，成员们开始各自寻找出路时，吴胜雅除了偶尔接拍广告和客串剧集，大部分时间都泡在音乐工作室里。

她不是练习演唱，而是学习作曲、编曲。

她甚至化名“S。Y。Woo”

，在一些小众的音乐平台和创作社区发布过几首自创的纯音乐和Demo，风格偏向氛围电子和独立流行，编曲细腻，旋律带着一种清冷疏离却又暗流涌动的情感，在极小的圈子里获得过一些专业乐迷“很有想法”

、“制作精良”

的评价。

但这些作品始终没有引起任何商业层面的注意，更无人将“S。Y。Woo”

与曾经的女团门面吴胜雅联系起来。

随着团队彻底沉寂，个人发展不顺，她似乎也渐渐不再更新，最新的作品停留在一年多以前。

那份代表“音乐创作才华”

的、内敛的银白色气运之光，被“不被看见”

和“自我怀疑”

的冰蓝色薄膜紧紧束缚，几乎停止了流转。

这是一个被忽略的角落，一份被深埋的坚持。在CJ高举“纯粹之声”

、嘲讽偶像工业缺乏“艺术创作灵魂”

的当口，发掘并点燃这样一个“偶像出身”

却拥有真实创作能力和坚持的音乐人，其意义或许比单纯推一个演员更为深远。

这不仅仅是给吴胜雅一个机会，更是一种姿态，一种宣言：真正的艺术才华，不看出身，只看作品。

他没有立刻召见吴胜雅。对待清冷、敏感、习惯用疏离保护自己的吴胜雅，太过直接的“给予”

可能会适得其反，甚至让她觉得是另一种形式的“施舍”

或“利用”

。

他需要更迂回，也更“专业”

的方式。

他让韩东俊调取了“S。Y。Woo”

发布在所有平台的全部音乐作品，以及能找到的任何相关评论和后台数据。