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第35章（第2页）

他们会在这里流连忘返吗？

请通过你的努力，赢得他们发自内心的好评。

满意人数：0100。（未开始收集）

十分满意人数：020。

不满意人数：0。

十分不满意人数：0。

倒计时：30天（未开始计时）

注1：本任务为自动收集任务，游客好感度达60%为满意，超90%为十分满意。

注2：本任务将同步自动统计不满意人数，不满意的游客可能会散播差评，降低海洋馆声誉哦！请同时重视该数值。

注3：不满意人数不影响任务完成，但若人数过多，可能会降低游客来馆的概率。

除去一条她已经接取的财富之路（2）之外，能接取的任务一共三条，一条标记着【主线】，两条标记着【支线】。

云湖再点开一看，注意到财富之路（2）也打着【支线】的标记。

这样看来，主线任务数量不多，但应该是把经营程度划分为几个等级。

每个主线任务都对应一个阶段，而新手任务中的第四个任务，完成后就代表已经脱离初步阶段。

最初系统给她画的饼——

所谓起步月薪五万，最高时月薪可以过百万，也是需要通过完成主线任务来解锁。

除此以外，支线任务是以【财富】、【员工数量】、【顾客满意度】为核心的三条支线。

看着要求繁多，但也恰好为云湖指明了继续经营的方向。

云湖想了想，先把无时间限制的【主线】任务“扩张，扩张！（1）”

接取，随后把【支线】任务“人手不足（1）”

接取。

而同样时限30天的顾客满意度任务，她决定先暂时搁置。

距离开业还有好几天呢，现在接取就是浪费时间。

哪怕系统除去一开始的打扫任务以外，其他任务时间都给得挺宽松，但云湖还是谨慎地打算先等开业了观望一下再说。

她看到“人手不足”

任务开始倒计时，放下心来，走去大门处等待面试者。

*

这位面试者叫杨沐。

杨沐怀揣着紧张的心情来到海洋馆，走到门口时，忍不住深吸一口气。

随后她看到了等候在不远处的云湖，下意识抬起手，干巴巴地打了个招呼：“您好，我来面试。”

云湖内心比杨沐还紧张，但她来时在心里默念了几十遍“我是馆长”

，这会儿至少外表看起来很镇定。

她淡定地接过杨沐手里的纸质版简历，带着她往里走。

现在海洋馆办公区里，大部分房间干净是干净，就是太干净了点。

许多没撑得住那场“洪水”

的家具都不见了踪影，导致剩下的房间都看起来有点寒碜。

云湖只能带着杨沐去休息室面试。

有系统的全程辅助，云湖顺利地完成了面试，并且当场拍板，让杨沐尽快入职，入职当天开始计薪。

月薪比偃洗尘和刘运安加起来都要高，一个月8000元，还包食宿。

系统员工列表自动更新。

员工：杨沐