“董事长,您不生气?”
“为什么要生气?”
纪黎宴笑了笑,“人往高处走,正常。”
“可是。。。。。。”
“没有可是。”
他摆摆手,“去财务办手续吧。”
走了五个人。
生产线一下子缺了人手。
“董事长,要不要紧急招聘?”
“不。”
纪黎宴摇头,“从学徒里提拔。”
“可她们手艺还不够。。。。。。”
“不够就练。”
他看向剩下的老匠人,“阿妈们,辛苦你们带一带。”
“能带出来吗?”
“带不出来也得带。”
编织组灯火通明,连着加了七天班。
新提拔的学徒手上磨出了血泡,但没人喊停。
第八天,第一批新产品下线。
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质量检验:合格。
“董事长,我们做到了!”
年轻的组长兴奋地挥舞检验单。
“嗯。”
纪黎宴看着那些稚嫩却坚定的脸。
“你们比她们强。”
“为什么?”
“因为你们选择留下。”
一个月后,走了的五个妇女回来了三个。
“董事长,我们能回来吗?”
领头的阿佳红着脸。
“为什么想回来?”
“省城。。。没意思。”
另一个小声说,“楼房憋得慌,邻居都不认识。”
“工资呢?”
“我们。。。我们愿意降回来。”
纪黎宴摇头:“不用降。”
“按现在的标准,该多少就多少。”
三人愣住了。
“董事长,您不记恨我们?”
“记恨什么?”
他笑了,“你们出去一趟,才知道哪里是家。”
“这是好事。”
人回来了,但隐患还在。
纪黎宴召集管理层开会。
“咱们的薪酬体系,该改了。”
“怎么改?”
“按手艺等级分。”
他拿出方案,“学徒、熟手、匠人、大师傅。”