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第77章 顺水推舟的停薪留职（第2页）

借着老厂效益低迷，需要盘活营收的由头，刘副厂长频频在厂务会议上难，以“统筹全厂资源、统一生产标准、缩减运营成本”

为借口，强行插手联营厂的车间生产、原料采购、订单分配等运营环节。

他步步紧逼，试图一点点蚕食曦滢的操盘权限，将联营厂彻底纳入自己的管控范围，坐收曦滢这两年的成果。

老厂长年纪渐长、心态也慢慢咸鱼起来，不愿内部内耗争执，只愿意和稀泥折中，默许了刘副厂长的诸多操作。

倒是联营厂这边，多是曦滢的支持者，特别是武仲尧，听说了这件事情之后，在厂务会上为曦滢据理力争，严正警告管理层不要过河抽板竭泽而渔。

恰逢此时，一批嗅觉灵敏的供应商看准近来物价冲关行情，趁机大批量囤积，刻意控货惜售、制造缺货假象，在市场上坐地起价，层层抬升原料成本，疯狂牟利。

曦滢不动声色，仿佛没嗅到危机似的，刘副厂长步步紧逼，曦滢就步步后退。

甚至转头就申请了停薪留职。

所有人都很震惊。

不管是二棉厂还是联营厂上下，没人料到一向杀伐果断、牢牢攥住联营厂管理权的曦滢，会退让得如此彻底。

刘副厂长本以为还要经过几轮会议拉扯、几番权力博弈，甚至做好了车间闹事，员工站队的准备，没想到曦滢全程躺平，他往前逼一寸，她就顺势退一尺，轻轻松松就让他接手了联营厂所有核心事务。

整的他好像踢到棉花似的，大获全胜都感觉不到胜利的喜悦了。

老厂长看着曦滢的停薪留职申请，心里只当是年轻人气盛、受了委屈在赌气。

在他眼里，联营厂是二棉如今唯一的盈利支柱，是旁人挤破头都想争抢的香饽饽，曦滢扎根数年、呕心沥血打拼出这番局面，怎么可能说放手就放手？无非是被刘副厂长步步夺权，心里憋着一口气，想用停薪留职逼厂里妥协、逼众人退让。

他拿着申请书，和稀泥地劝了两句：“小黄，我知道最近厂里业务调整，你心里不舒服。让小刘接手也是为了统筹全厂，不是针对你。你先冷静一阵子，气消了，随时回来复职，位置一直给你留着，我还等着把我的位置交给你呢。”

曦滢不吃老厂长的大饼，况且她当然不是赌气，但是她全盘接受了老厂长的判断，并且给他画饼：“厂长，我就是心寒，不过您放心，后续厂里的工作，我会配合交接清楚，绝不耽误生产。”

周遭不少老员工和中层干部也都是这个想法，纷纷暗自感慨曦滢年轻沉不住气，一时意气用事，白白吃亏。

大家都笃定，用不了多久，看着联营厂红利被分走，她必然会主动回厂，收回申请。

没有红利，只有曦滢特意留给刘副厂长的烂摊子。

“玲姐，你到底在想什么啊？”

宋莹眉头紧锁，眼底满是难以置信，“联营厂是你一手从零建起来的！最难最苦的日子都是你熬过来的，好不容易熬出成绩、年年盈利，所有人都等着分红享福，你怎么偏偏这个时候放手？”

她实在无法理解这番操作，句句都是真心替曦滢不值：“我知道刘副厂长眼红抢权，手段难看，可我们不是扛不住！你倒好，不争不抢，直接拱手让人，还办了停薪留职！”

“别人辛辛苦苦种树，坐等结果，你是种完树、刚要摘果，转身潇洒走人。”

宋莹叹了口气，满心憋屈，“全厂上下谁不觉得亏？连我都替你憋屈！你就甘心自己几年的心血，白白给别人做嫁衣？”