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第64章 统筹功劳（第2页）

开玩笑，工人的工资没钱结拿布抵，他们干部工资更高，这么多绿布拿来干什么用。

紧赶慢赶的，曦滢临出前才把样衣做出来了。

厂长拿着衣服看来看去，表示非常满意。

这次去广州不是跟老搭档刘厂长了，因为刘副厂长带着销售科的人出去到处催款去了，这回是厂长亲自去的。

大概省纺也听说这件事情了，常州二服和苏州二棉的摊位安排在了隔壁，大概就是为了曦滢能串摊子。

展会人流涌动，外商客商络绎不绝。

彼时欧美正盛行复古户外、工装休闲风潮，这批样衣一挂出，瞬间抓住一部分外商的目光。

曦滢信守承诺，陆续谈了几单，看得他们二棉的厂长也心花怒放，趁着展位人少的空档，厂长特意悄悄拉住曦滢：“小黄，这回你可是立大功了，回去我给你奖金！”

曦滢笑纳了，不过除了这笔奖金，她也没白干，因为捎带手的拉高了其他款式的销量，张厂长也十分高兴，私底下跟曦滢说，后来的这两款，提成也按老规矩算。

他们三赢。

曦滢挑客户的眼光毒辣，加上她话术老道，专业度拉满，最主要是款式本身足够能打，她推介的外商，有讲价的，但没有布下单的，常州二服的订单直接一路暴涨，直接卖爆了。

订单量越堆越多，远常州二服的产能上限，火爆程度直接惊动了省纺领导。

为了保障订单按时交付、稳住省外口碑，省纺专门出面统筹协调，直接对海量订单进行拆分分流，分给省内多家合规服装厂共同生产履约。

张厂长遗憾跺脚——他提高产能的度怎么就赶不上曦滢推销的度呢。

原本堆满二棉厂仓库，让全厂上下愁白了头的滞销军绿坯布，随着海量工装订单落地投产，被大批量消耗、持续走货。

短短一届广交会下来，积压数月的库存被清空，到最后订单还在源源不断追加，二棉厂的坯布居然彻底不够用了，甚至还得补充生产。

厂长笑得合不拢嘴，服装厂预付的部分货款立刻就填上了职工工资这么大个窟窿。

省纺也对二棉厂这次面对危机的举措大为称赞。

按照厂长先前说的，厂部如约给曦滢放了一笔数额不大不小的专项奖金，算是对她盘活库存、稳住厂区局面的嘉奖。

结果安稳日子没过两天，厂部那边就动了心思。

恰逢年末省纺系统评优、先进集体申报的节点，厂领导班子开会敲定，打算将本次的成果，统一归为厂部统筹决策、集体攻坚的功劳。

其实真要算集体功劳，曦滢并不介意。

国营单位，大事归集体、功劳归统筹，本就是行业常规操作，她见得多也看得透，集体就是每一个个人构成的。

可厂部的贪心远不止于此，他们打算直接摘桃子，把技术科的功劳，和曦滢的个人贡献归到厂办，连本该落到技术骨干头上的省纺集团的先进个人名额，都想直接截胡，安插到某个新进厂的关系户厂办干事头上。

最神的是，厂办还想催着曦滢出技术报告，好让他们拿去评奖。