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第24章 挖角（第2页）

曦滢作为布朗教授目前最得意的下属，今天的表现也让他十分满意。

等布莱克走了，布朗教授随口问曦滢：“刚才你在聊什么呢？”

曦滢笑笑：“人家挖我呢。”

副教授时期就是被人挖的高峰期，这也不是什么秘密，不仅是国内，东西海岸的医院互相挖角的事情也常常生。

布朗教授闻言并不意外，只是低低笑了一声，眼底带着几分了然的笃定：“我早料到了，你的研究方向突破了行业瓶颈，被盯上是必然的结果。”

他侧身看向晚风下灯火错落的海岸线，语气松弛却暗藏私心：“北美好几家医学中心的负责人，这几天也一直在打听你的意向。不过，我不希望你仓促做决定。”

曦滢侧目看他，静静等候下文。

“你的课题麻省总院能给你的，是目前任何机构都替代不了的。”

布朗教授说得坦诚，“你是我最得力的手下，我肯定是不想你走的，但我尊重你的决定。”

毕竟布朗教授把曦滢推到这个程度，不是为了给她跳槽添砖加瓦的。

曦滢心里有数：“教授您放心，我肯定善始善终，”

但她也很坦诚，“不过有一点国内的医院的确引诱到我了，那里的病源量很大。”

“那我建议你可以学术休假，去客座两年，然后带着数据回来。”

麻省总的副教授每六年可申请一段时间的全薪学术休假，mgh的岗位、薪资、实验室和编制冻结保留。

这段时间可全职入驻国内三甲，担任客座特聘教授，深度利用国内脑肿瘤样本搭建联合试验平台，休假期满返回波士顿，可以全部恢复原有亚专科负责人职权。

这对于曦滢和布朗教授来说，是比较双赢的选择。

毕竟曦滢需要病源量，而布朗教授不希望自己提拔的大将流失。

毕竟按照高育良的理论，曦滢也是布朗教授的资源。

曦滢眼睛一亮，这的确是个还不错的折中方案。

先回去试试嘛，万一她回去也适应不了呢，人才引进的话，签合同五年起步，假如真的让她干得很痛苦，离职还得赔钱。

这样子不行还能再回来。

峰会主会场的全程直播回放当晚就同步更新在了国内医学学术平台，加上今年有曦滢这个华人得了奖，业内的营销号当时同步已经出通稿了。

曦滢已经在自己的朋友圈看到李达康和欧阳菁朋友圈了——当然了，下面理所当然的有一串的祝贺。

赵启平值完晚班，拖着一身疲惫回到家里，洗漱过后没有立刻休息，鬼使神差地点开了长达四十分钟的演讲录像。

思虑再三，他还是敲下了那条斟酌许久的消息：【恭喜你拿下Fns青年医师奖，演讲全程看完了，实至名归。】

曦滢笑他【看明白了吗？】

赵启平气笑了，一个视频通话打过去：“我好歹也是个复旦的博士！”

曦滢今天也挺高兴的，不吝的给赵启平分享了一个好消息：“我跟你讲我，过段时间我可能要去云山医院了，他们院长挖我了。”