连马总都不知道的?那!岂不是管理圣经了?
陈岩屏住呼吸,连大气都不敢喘,比以前小学上学堂还认真。
“嗯……陈厂长,你现在管着多少人来着?”
马商开口前,煞有其事的问了一嘴。
“差不多六千人。”
陈岩直接答道。
“这么多?!”
马商肃然起敬。
自己老哥的公司人已经够多的了,这下面一个钢铁厂的员工,竟然还这么多人?
“是呀,大小姐……之前是七百人的,这个月又招了五千……”
陈岩如实的说道。
要不是这突然多了那么多人,他也不会觉得手忙脚乱顾不过来。
马商摸着下巴一副在思考的样子,又问道:“那,你之前怎么管理的?”
“就管着各个部门的部长,然后经常下车间,查看生产车间和仓库的情况呀。”
“每天逛逛eRp,看看上面有哪些员工请假、有事,需要自己批准的,哪里需要花钱,申请的啥的。”
陈岩将自己以前管理的方式说了出来。
马商沉吟了一会,马上摇头道:“你这一套只能管理人数不多的时候。太落后了!现在这么多人,你管不过来的。”
“对呀对呀,还望大小姐教我!”
陈岩激动的说道。
他听着马商的口吻,觉得她的言语十分成熟,几乎与马总一样深不可测!!
“嗯,我哥对厂是怎么管理的?财务方面有限制?公司的中长短期目标可有制定?”
马商又询问道。
陈岩猛猛的摇头,“马总只规定我们每个月要采购五千万的矿石原材料,让我们生产,然后由总部统一放员工的工资。其余的财务也由我们自己支配。”
“嗯,了解。”
马商听完点了点头,又装模做样的思考了一会后,才又说道:“现在这个情况,我给你的建议是抓大放小,抓强放弱。”
“呃,大小姐,能不能解释一下?我读的书少……”
陈岩怪不好意思的说道。