赵立春将手里的材料又翻了一遍。
他的语气比刚才更沉。
不像反对,更像最后一次试探。
“同伟同志,还有一个问题。”
“老干部们反映,担心这次治理,会引起干部队伍波动。”
这话一出,会议室里刚刚松动的气氛,又压了回去。
老干部三个字,在汉东不是普通分量。
那背后,是资历,是人脉,是一张张绕不开的旧关系网。
祁同伟点了点头,神色依旧平静。
“省长,干部队伍稳不稳,关键不在于查不查问题。”
“关键在于,规则清不清楚。”
他说得不快。
每一个字,都像落在会议桌上。
“过去,很多基层干部为什么不敢干事?”
“就是因为他们不知道,上面到底支持谁。”
“是支持按规矩干事的人,还是支持会打招呼的关系户?”
“是支持按程序办事的人,还是支持把项目当人情送来送去的人?”
会场里,有人低头看材料。
也有人端起茶杯,却半天没喝。
这些话不重。
但扎得很准。
祁同伟停了一下,继续说道:
“今天这个会,就是要让全省干部看清楚省委、省政府的态度。”
“该保护的干部,我们坚决保护。”
“该纠偏的干部,我们给他机会。”
“但该问责的干部,也别再想着躲在稳定这块挡箭牌后面。”
“稳定不是免死金牌。”
最后一句落下,会议室里翻材料的声音都轻了许多。
之前还想和稀泥、打太极的几位常委,此刻都意识到一件事。
祁同伟不是来硬顶的。
更不是来求过关的。
他是带着一整套闭环方案,直接上桌摊牌。
民生账本先占住道理。
展账本再统一方向。
分类处置解决企业顾虑。