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第191章 畅谈新绵工业发展（第2页）
张叔笑眯眯地说，“小杨，上次你讲了新绵的工业现状，最近花了两周，到各区县调研了一遍，确实发现了不少问题。”
“简单来说，就是底子太薄，布局杂乱，确实没有竞争力，各自为战的情况严重。”
“更重要的是，很多领导人的市场化意识淡薄，创新能力太弱，等、靠、要的思维还在，确实有点难啊！”
听他这样说，杨志才自然得接话，“张叔，那你觉得该怎么办？”
秘书小唐自觉为三人倒水服务，见张叔没有支开这人，就说明已经取得他的信任，自然说话就不必顾忌太多。
“市委、市府只给了我15亿的资金，这么大的摊子，到处需要用钱，真是杯水车薪啊！”
张叔说，“目前我的第一个想法，就是把大一点企业领导人，进行轮番培训，让他们从思想上先解放，有走出去的观念。”
“不然，领头的人不具备超前眼光，企业也难以转向发展，我们就是既当爹又当娘，也是于事无补。”
“至于突破口，想等培训完后，再开始重点支持，你觉得呢？小杨。”
杨志才思考了会儿，才开口。
“张叔，想法是好，但结果不一定会好。”
看他想问，决定说下去。
“上次我和您说过，未来主要是汽车、计算机、手机等主流产业，现在新绵应该没有吧？”
张叔点了点头。
“您就是把这些企业家，培训得再好，不过是螺蛳壳里做道场，闪转腾挪，小打小闹罢了。”
“这和主流产业，根本不沾边，是吧？”
“就拿我原来的单位来说，作为国内仅有的，两家充电电源企业，本来应该快速切入手机电池市场。”
他说道，“您看看，重组过后，未来会干什么，搞得我们这样的大学生都走光了，还怎么搞？！”
“是吗？小杨，还有这事。”
梁哥问道。
“现在在乡镇企业局任副局长的，武运发，是我们的主管领导之一，他是很有能力的，情况也最清楚。”
杨志才决定帮帮以前的武科长，这样的领导才是新绵工业之幸。
张叔没有说话，只是示意小唐，把杨志才说得记录下来。
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他总结了思路，决定把一些有益家乡发展的布局，多说一点。
这时，服务员已经开始上菜进来，只能停下，大家都没有喝酒，而是当作工作餐一样，简单的吃一口。
张叔一直在思考着什么，所以他就独自吃菜，没有发言。
直到收拾了碗筷后，他才说道，“小杨，你继续说。”
顿了顿，他才说道，“我以为，第一需要进行，企业领导干部的年轻化进程。”
“对于思想陈旧，不适应市场化机制的干部，调整工作岗位，各企业要大力招收应届大学生，充实进去。”
“市里不需要特别费力，只需组织专家，对企业里的年轻干部组织公开选拔，订好经营目标，考评团队怎样实施计划，重大投资的风险度把控等重要问题即可。”
他说，“新绵市有几所大学，里面的专家教授很多，都可以聘请为评委、指导老师。”
“请他们为企业建言献策，这比现在盲目发展，效果好多少倍。”
接着笑道，“不瞒张叔，上午我就请了建院两位教授，帮我出主意，效果很不错的。”
“嗯，小杨，你的这个建议很好，我会认真考虑的。”
