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第701章 空岛学院开课（第1页）

周途在晚八点走进教学教室的时候，第一排已经吵起来了。

三百多个新区施工人员、机械师、阵法师、巡防队员挤在一起，脸上写满抗拒。

一个巡防队老兵把终端拍在桌上。

“岛主，我们白天巡防，晚上还要考试，这人又不是铁打的。”

旁边几个巡防队员立刻跟着点头。

“就是。”

“我会杀怪就行了，学什么库存模型。”

“让小空维护组学小空，我们巡防队干嘛也要学。”

齐冰冰站在讲台旁边，手里捏着教案，已经快压不住火。

何婉更干脆，直接把几个带头起哄的人名字记了下来。

周途走上讲台。

棚子里立刻安静了一半。

另一半没敢再出声，但脸上仍然不服。

周途扫过下面这些人。

他没有急着开口。

这些人不是真懒。

他们能进新区建设组，本身就是曙光岛效率最高的一批基层骨干。

白天干十二个小时，晚上再被塞进教学棚，换谁都会烦。

问题在于，他们还停留在旧版本的生存逻辑里。

会打架的觉得学习是文职的事。

会刻阵的觉得机械接口是粗活。

会修机器的觉得灵压曲线是阵法组的锅。

每个人都把自己的小地盘守得很死。

这种习惯在资源紧张时期能减少摩擦。

在扩张期会变成刹车。

周途心里算得很清楚。

曙光岛现在扩到二十公里，三百多平方公里的土地等着接入体系。

机械区一天能下线一千台小空，后面产线铺开，产能还会继续涨。

可产能不是机器堆出来的。

产能是知识传输度堆出来的。

一台设备坏了，如果现场只有一个人能修，那这台设备的上限就是那个人的体力。

如果一个班组十个人都能判断故障，产线停摆时间就能被压到最低。

一个巡防队员懂小空协同，他就不会在战场上把机器人当肉盾乱用。

一个后勤员懂材料识别，他就不会把能做阵盘的矿石扔进普通熔炉。

一个阵法师懂承压结构，他就不会在错误位置刻下漂亮但没用的纹路。

知识从少数人手里扩散到多数人手里，空岛才会真正变强。

以前曙光岛靠周途一个人不断试错，不断开新路。

后来靠沈青禾、严凝、何婉、白楚楚这些主管带着团队冲。