我笑了:“什么叫坏点子?我这叫战略部署。”
林晓撇撇嘴:“得了吧你,小心把自己坑进去。”
我没再说话,开始在心里盘算。
第二天早上,我特意提前半小时到了公司。
老周已经在会议室里准备了,看见我进来,招招手:“小陆,过来看看,投影仪没问题吧?”
我检查了一下投影仪和电脑,确认没问题,然后问老周:“周哥,今天的会议流程,我能看看吗?”
老周把流程表递给我。
我扫了一眼,上面写着:一、项目背景介绍(老周);二、项目计划汇报(我);三、客户意见交流(郑总);四、公司内部讨论(王总主持);五、总结。
我说:“周哥,这个‘公司内部讨论’,是讨论啥?”
老周说:“就是确认一下咱们这边的分工和对接人。王总说要加上的。”
我心里有数了。
这第四项,就是王胖子要提“工作组”
的时候。
我说:“周哥,待会儿汇报的时候,我想稍微调整一下顺序。”
这章没有结束,请点击下一页继续阅读!
老周一愣:“调整顺序?怎么调?”
我说:“我想先讲项目计划,然后直接进入客户交流环节,把内部讨论放在最后。”
老周想了想:“也行,反正内容都一样。但你得注意时间,别拖太晚。”
我说:“放心,我心里有数。”
九点五十,郑总到了。
我下楼去接他,他看见我,笑着伸出手:“陆先生,又见面了。”
我赶紧握了握:“郑总您太客气了,叫我小陆就行。”
郑总说:“行,小陆。走吧,上去看看你们的准备情况。”
电梯里,我问郑总:“郑总,待会儿会上,有个事儿想请您帮忙。”
郑总看着我:“什么事儿?”
我说:“待会儿我们内部讨论的时候,可能会提一些分工安排。我想请您……稍微等一等,别急着表态。”
郑总愣了一下,然后笑了:“小陆,你这是话里有话啊。”
我有点不好意思:“就是……有些事儿,不太好明说。”
郑总看了我几秒,然后点点头:“行,我明白。你放心,我今天就是来听你们计划的,其他的,我不掺和。”
我心里一喜:“谢谢郑总!”
郑总摆摆手:“别谢,我是冲着你的方案来的。只要项目能做好,怎么分工是你们公司内部的事儿。”
十点整,会议开始。
老周先介绍了项目背景,然后轮到我。
我站在投影仪前,深吸一口气,开始汇报。
这次汇报比竞标那天轻松多了。项目是我做的,计划是我定的,每个节点、每个交付物、每个责任人,我都门儿清。
讲到执行节点那块,郑总突然问了一句:“小陆,这几个关键节点,你们这边谁负责?”
我心里一动,机会来了。
我说:“郑总问得好。这几个节点,是我们这次项目的核心。按照我的设想,应该由我来统筹,然后每个节点指定一个具体负责人。比如市场调研这块,我们组的小林——就是林晓,她经验丰富,可以负责。创意策划这块,老周亲自盯。执行落地,我们另外两个同事配合。”
郑总点点头:“听起来分工挺清晰的。”
我说:“对,我就是想把责任落实到人,这样出了问题也好追责。”
郑总笑了:“追责倒不用,关键是别出问题。”
我也笑了:“郑总说得对。”
汇报完,进入客户交流环节。
郑总问了几个细节问题,我都一一解答。其他几个产品经理也提了些技术层面的问题,老周帮忙回答了几个。
交流完,已经十一点多了。
郑总看看表,说:“要不今天就到这儿?你们内部再讨论讨论,我下午还有个会。”