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第629章 信任危机（第6页）

媳妇叹气，“职场上的事我不懂，但你要保护好自己。”

周一早上，李娜没来上班。九点，集团发了通报：李娜因违反公司规定，泄露商业机密，予以开除，并追究法律责任。

团队炸了锅。小刘冲进我办公室：“陆哥，李娜她……”

“通报上写了。”

“为什么啊？她不是干得挺好的吗？”

我把能说的部分说了。小刘听完，沉默了：“真没想到……”

“我也没想到。”

我苦笑，“但事实就是这样。”

上午十点，开会稳定军心。我把事情简单说了说，强调三点：第一，公司对违规零容忍；第二，用户数据安全已加强；第三，市场部工作由张磊暂代。

散会后，王娜来找我：“陆总，投资部那边我解释过了，他们表示理解。”

“谢谢。”

“不过，”

王娜顿了顿，“这次事件暴露了管理漏洞。我建议，以后所有敏感数据操作，必须双重审批。”

“好，你出个制度。”

下午，我去见赵副总。他正在喝茶，看见我，示意我坐下。

“小陆，这次处理得不错。”

“谢谢赵总。”

“但你要吸取教训。”

赵副总放下茶杯，“用人要谨慎，管理要严格。你现在是总经理，不能再像以前那样凭感觉。”

“明白。”

从办公室出来，我走在走廊里，脚步很沉。李娜的事对我打击不小。我以为自己看人准，结果被狠狠打脸。

晚上加班到八点，我让团队都回去。一个人坐在办公室里，看着窗外的夜景。

手机响了，是孙建国。

“陆总，还在公司？”

“嗯。”

“别想太多。职场几十年，什么人都会遇到。重要的是，你处理得很好。”

“谢谢孙顾问。”

“早点回吧，家人等着呢。”

回到家九点，孩子已经睡了。媳妇在等我：“处理完了？”

“嗯。”

“顺利吗？”

“顺利，但不开心。”

我抱住她，“媳妇，你说我是不是不适合当领导？”

“胡说。”

媳妇拍我的背，“你做得很好。只是人心难测，这不是你的错。”

那晚我失眠了。想着这几个月的事，从事业部成立到现在的信任危机。职场这条路，越往上走，越孤独，越要小心。

但我不后悔。重生回来，不就是为了挑战这些吗？不就是为了证明，我能做得更好吗？

咸鱼翻了身，还要学会识别身边的鱼。有的鱼能一起游，有的鱼会咬你。但这片海，还得继续游下去。

至少，这次危机让我学到了宝贵的一课：信任要有，但防人之心不可无。团队要带，但规矩不能少。

明天又是新的一天。市场总监的位置空了，得找人顶上。用户信任要挽回，业务要继续。

路还长，但至少我知道该怎么走了。带着警惕，带着团队，继续往前游。深海里危机四伏，但风景也更壮阔。

我们已经游了这么远，没理由停在这里。向前游，总能游出一片天。

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