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第527章 千磨万击还坚劲（第2页）

我感动得差点老泪纵横，但还是拒绝了：“滚蛋！还没到让员工垫钱的地步！”

话是这么说，但钱从哪来呢？

晚上我躺在床上翻来覆去睡不着，突然想起重生前听说过的一个办法——众筹。

第二天一早，我召集核心团队开会，把这个想法一说，所有人都愣住了。

“众筹？那不是创业公司才玩的吗？”

王明阳第一个反对，“我们是正规子公司，传出去会被笑话的。”

“笑话就笑话！”

我破罐子破摔，“总比发不出工资强！”

说干就干。我们连夜做了一个众筹页面，把新产品的理念和前景包装得特别高大上。为了增加成功率，我甚至忍痛拿出了百分之五的股份作为回报。

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众筹上线第一天，筹了五万。第二天，三万。照这个速度，等到资金到位，我们早就凉透了。

就在我快要绝望时，转机出现了。

那天我正对着众筹页面发呆，前台说有个投资人想见我。本来不想见的，但听说对方是腾达集团陈总介绍来的，我还是勉强打起精神。

来的是一位看起来很年轻的女士，自我介绍叫苏晴，是某知名风投公司的投资经理。

“陆总，我在众筹平台上看到你们的项目，很感兴趣。”

她开门见山，“能详细介绍一下吗？”

我强打精神，把项目背景、市场前景、技术优势都说了一遍。说到最后，自己都觉得没底气。

苏晴认真听完，问了一个出乎意料的问题：“陆总，如果投资到位，您打算怎么花这笔钱？”

我愣了一下，实话实说：“发工资、付欠款、买服务器。。。”

她笑了：“很实在。那之后呢？有什么长远规划？”

这个问题把我问住了。这些天光忙着救火，还真没想过长远的事。

见我答不上来，苏晴也不介意，起身告辞：“这样吧，我回去做个评估，有消息再联系您。”

送走她，我瘫在椅子上，感觉自己失败极了。连个投资人都应付不好，还当什么CEO？

没想到三天后，苏晴又来了。这次她带着一份厚厚的投资意向书。

“陆总，我们决定投三百万。”

她微笑着说，“占股百分之十。”

我差点从椅子上摔下去：“多、多少？三百万？”

“是的。”

她把意向书推到我面前，“不过我们有个条件——我要派驻一个财务总监过来。”

我激动得手都在抖：“没问题！绝对没问题！”

送走苏晴，我第一时间把这个好消息告诉了全员。办公室里顿时炸开了锅，小林甚至激动地抱住了老王。

资金问题解决了，研发进度突飞猛进。有了钱，我们换上了最好的服务器，请了更专业的技术顾问，连老周都不再天天喊着要重写代码了。

但好景不长。财务总监到任的第一天，就给我来了个下马威。

“陆总，这些报销单不符合规定。”

赵总监——就是新来的财务总监，把一叠单据放在我桌上，表情严肃。

我拿起来一看，是团队聚餐的发票：“这有什么问题？”

“人均超过一百五了。”

她指着公司规定，“按规定，部门聚餐人均不能超过一百。”

我强压火气：“赵总监，那是总部的规定。我们子公司。。。”

“子公司的规定更严格。”

她打断我，“苏总特意交代，要严格控制成本。”

我气得牙痒痒，但又无可奈何。毕竟人家是金主派来的人。

这还只是开始。接下来的日子，赵总监几乎否定了我们所有的开支申请：买新的办公桌椅？不行，旧的还能用。团队建设活动？不行，影响工作效率。甚至连下午茶都被取消了。

办公室怨声载道。小林偷偷跟我抱怨：“陆哥，这日子没法过了！连咖啡都要自己买！”

更糟糕的是，由于开支被卡得太死，研发进度又慢了下来。老周第一个不干了：“没有测试设备，没有专业软件，这活没法干！”