HR总监见状,只好悻悻离开:“希望你们不要后悔。”
人走后,小林担心地问:“陆哥,这么硬刚会不会不太好?”
我咬牙道:“都这时候了,还有什么好怕的?”
话虽这么说,但我知道,我们和时间赛跑的速度必须加快了。
距离最后期限只剩三天时,我们终于搞定了一家试点企业——腾达集团,就是之前合作过的那个大客户。陈总看在老交情上,同意试用我们的培训平台。
但光有一个试点还不够,我们需要更多案例来证明这个项目的价值。
就在我一筹莫展时,转机意外地出现了。
那天我正对着电脑发愁,前台说有人找我。出来一看,居然是之前来采访过我们的央视记者。
“陆总监,听说你们最近遇到点困难?”
她笑着问。
我惊讶不已:“您怎么知道的?”
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“我们这个圈子没什么秘密。”
她坐下,开门见山,“我这次来,是想做个追踪报道——优秀团队面临解散,背后的故事。”
我眼睛一亮,这简直是雪中送炭!
采访过程中,我把我们的新项目和盘托出,也坦诚了目前的困境。记者很专业,问的问题都切中要害。
节目播出得很快,效果立竿见影。第二天,我就接到了好几个企业的合作咨询电话。最让我意外的是,连之前拒绝过我们的几家公司也主动联系过来。
更惊喜的是,大老板提前回国了。
“陆沉,来我办公室一趟。”
电话里,他的语气听不出喜怒。
我怀着忐忑的心情走进总裁办公室。大老板正在看那份关于我们新项目的商业计划书。
“坐。”
他头也不抬。
我小心翼翼地坐下,手心直冒汗。
过了好久,他才放下计划书,看着我:“知道我当时为什么要拆分你们部门吗?”
我摇摇头。
“因为你们太安逸了。”
他缓缓道,“创新中心成立之初的锐气,在成功之后慢慢消失了。我需要的是一把永远锋利的刀,不是摆在展览柜里的奖杯。”
我恍然大悟。原来这一切,都是一场考验?
“不过,”
大老板嘴角微扬,“你们这次的反应,我很满意。在绝境中寻找生机,这才是创新精神。”
他从抽屉里拿出一份新文件:“这是总部的新决定。创新中心保留,并且追加投资,支持你们的新项目。”
我接过文件,手都在抖。看着上面“准予立项”
几个大字,鼻子突然一酸。
“谢谢老板!我们一定不会让您失望!”
大老板摆摆手:“别高兴得太早。这个项目要是做不好,我照样会砍掉。”
“明白!”
从总裁办公室出来,我一路跑回创新中心。推开门,所有人都在焦急地等待着。
我看着他们,深吸一口气,然后大声宣布:“危机解除!创新中心,保住了!”
短暂的寂静后,办公室里爆发出震天的欢呼声。小林直接跳了起来,老王偷偷抹眼泪,连一向冷静的王明阳都露出了如释重负的笑容。
那天晚上,我们又去了那家海鲜酒楼。这次不用我请客,大老板特批了庆功经费。
酒桌上,大家又哭又笑,把这一个月的压力和委屈都发泄了出来。我端着酒杯,看着这群可爱的伙伴,心里特别踏实。
职场就是这样,有时候你觉得已经无路可走了,但只要不放弃,总能找到新的方向。
第二天上班,我特意早到了一会儿。办公室还保持着昨晚狂欢后的凌乱,但那盆绿萝却意外地焕发了生机,枯黄的叶子中间冒出了大片新绿。
我拿起喷壶给它浇水,心想这职场啊,就跟养植物一样,总要经历些风雨,才能长得更加茂盛。
至于明天还会有什么新的挑战,我不想想太多。反正兵来将挡,水来土掩,实在不行就。。。就继续做我的快乐咸鱼。
毕竟,会翻身的咸鱼,那也是咸鱼啊。
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