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第522章 道是无晴却有晴（第4页）

“但我必须承认，”

她继续说，“你们部门的效率和员工满意度，确实比那些严格按我方法管理的部门要高。”

我受宠若惊：“杨顾问过奖了。。。”

“不过我还是认为，适度的压力是必要的。”

她恢复严肃，“这样吧，我们各退一步。你们保留现在的工作方式，但要建立更完善的考核机制。”

我眼睛一亮：“成交！”

从那天起，杨雨薇虽然还是要求严格，但不再强求我们改变工作模式。她甚至允许我们把咖啡机重新摆出来，条件是“不能影响工作效率”

。

更让我意外的是，她偶尔也会参加我们的下午茶，虽然每次都端着速溶咖啡，一脸“我不是来玩的”

表情。

一个月后，杨雨薇的借调期结束，要回总部了。

送行那天，部门全体都来了。小林这个没出息的，居然还抹眼泪：“杨顾问，我们会想你的。。。”

杨雨薇还是那副冷冰冰的样子：“好好工作，别偷懒。”

但上车前，她偷偷塞给我一个U盘：“这是我整理的部门管理心得，应该对你有用。”

车子开远后，我打开U盘，里面除了正经的工作资料，居然还有张她儿子的照片，背面写着：“谢谢你的便当。”

王明阳凑过来看了一眼，感慨道：“其实杨顾问人挺好的。”

我点点头：“是啊，就是不太会表达。”

回到办公室，我看着空了不少的工位，突然有点不习惯。这一个月虽然被虐得够呛，但确实学到了不少东西。

小林凑过来：“陆哥，今晚团建不？庆祝送走。。。不是，庆祝杨顾问高升！”

我笑骂：“就你话多。行吧，老地方，我请客。”

晚上吃饭时，大家聊起这一个月的心路历程，个个唏嘘不已。

老王说：“刚开始我觉得杨顾问简直不是人，后来发现她比谁都拼。有次我加班到十点，她办公室灯还亮着。”

小李接话：“是啊，听说她每天五点就起床，先处理邮件，然后给孩子做早饭，送上学，再来上班。”

我突然想起上辈子的事。那时候我觉得杨雨薇是针对我，现在才明白，她只是对所有人都严格要求，包括她自己。

职场就是这样，很多时候我们只看到别人的强势，却看不到他们背后的付出。

第二天上班，我特意早起去了办公室。看着空荡荡的走廊，想起杨雨薇曾经每天最早出现在这里的身影，突然有点感慨。

我给她发了条微信：“杨顾问，谢谢你这一个月的指导。”

她回得很快：“不客气。另外，你上周交的报告有几个数据有问题，已经标红发回给你了。”

我：“。。。”

得，还是那个熟悉的配方。

打开邮箱，果然看到她凌晨三点发来的邮件。这个工作狂。。。

我摇摇头，泡了杯速溶咖啡——偶尔换换口味也不错。

窗外的阳光照进来，那盆绿萝在晨光中舒展着枝叶。我拿起喷壶给它浇水，心想职场就像养植物，不同的植物需要不同的照料方式。有的喜欢阳光，有的耐阴，有的要勤浇水，有的适合干旱。关键是要找到适合它的方法。

至于我和杨雨薇，大概就是两种完全不同类型的植物吧。一个像仙人掌，耐旱抗造；一个像绿萝，给点阳光就灿烂。但谁说仙人掌和绿萝不能共存呢？

今天的任务还挺多，我喝完最后一口咖啡，打开杨雨薇标注过的报告。虽然她人走了，但留下的影响还在。至少我现在写报告时，会不自觉地多检查两遍数据。

这大概就是所谓的“成长”

吧。我一边修改报告一边想，虽然过程有点痛苦，但结果还不错。

手机震动了一下，是杨雨薇发来的消息：“对了，下周总部开会，你准备一下汇报材料。记得用我教你的模板。”

我回了个“OK”

的手势，嘴角不自觉地上扬。

看来这场“特别顾问”

的风波，最终成了意想不到的转机。职场就是这样，你以为的麻烦，可能恰恰是机遇。

不过现在的当务之急，是赶紧把报告改完。毕竟，就算是咸鱼，也得做一条靠谱的咸鱼不是？

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