“哼,等教师节你来了,我再收拾你。”
挂掉电话后,王教授眼神带着三分欣慰、七分震惊,看着张伟,表情像在看一本自己刚获得宝书:
“你小子啊……不声不响,‘组织对组织’你干了,‘组织对个人’你也干了……我看你下次是不是要搞‘组织对宇宙’?”
张伟只能不失尴尬的,哈哈一笑!“教授打趣了啊,不是有那啥。。。。,你懂的啊!”
一阵笑声过后,王教授迅切换状态,学术模式开启,像个严肃的将军在战前布阵。
“你这套‘企业智能体性格特质理论’,现在至少已经有两个应用场景:并购(组织对组织),选人(组织对个人),都跑通了。那我们就不能再拖了,必须立刻写论文。”
他拿起桌上的便签纸,刷刷几下写下一行标题:
《企业智能体性格特质模型在组织级匹配决策中的应用研究》
“就这个,咱们先中文核心,再冲国际期刊。”
王教授写完抬头,一脸认真。
“小何,过来下!”
教授,走到门口,朝着外边,一顿狮子吼!
不一会,一个小年轻,和小杨差不多的,小伙子屁颠屁颠的跑来了,手里还拿着一个笔记本。
“来这个题目给你,你不是一直羡慕,你杨师兄那篇论文么,现在有了!”
同时把便签纸给了小何,然后指着张伟。
“这位就是张伟,你认识下!”
“张哥好!”
小何立马开口!
“小何好!”
然后张伟转头对教授说:“小何既然都叫哥了啊,得给礼物不是,那我们还是延续老模式:小何第一作者,王教授您挂通讯,我第二,王丽第三,案例全匿名处理,数据全部脱敏,教授你看可不?”
“为啥又是小何?”
王教授挑了下眉毛。
张伟一脸的得意洋洋:“他一来都叫哥啊!哈哈!教授,你懂我的!”
王教授顿时哈哈一笑!
张伟这小子,值得交啊,眼里全是赞许。
一旁的小何则吓得差点把手里的笔记本掉地上了:“张哥……我、我当第一作者?”
张伟笑着看他:“必须的,‘哥’不是白叫的,之前那篇是小杨,这次轮到你了。”
王教授点头如捣蒜:“就这么定了,小何你准备准备吧,明天就开干,和小杨一样,写完就毕业。”
小何眼眶微红,声音都哽咽了:“好、好的……我一定不辜负老师和张哥的信任!”
张伟在旁边悠然喝茶,心中暗算:“该出手时就出手啊,这篇文章,拿下!”
“小何,等会,叫上小杨,咱们一起讨论下学术问题!”
张伟对着小何一顿挤眉弄眼!
教授也懂的,他们年轻人的圈子,自己就不硬挤了哦!
张伟很快拜别了教授,和小杨、小何出去交流‘学术问题’去了。