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第313章 清风行动（第4页）

科技产品攻城略地，通讯网络悄然织就，文化项目获得官方重磅背书，金融触角延伸，安保力量初具规模并拥有可持续的“造血”

能力。

欧洲，鹰国桥头堡已然稳固，罗斯柴尔德家族深度绑定。

北美，摩托罗拉正陷入自酿的麻烦，移动项目的窗口期正在打开。

沙俄，与古辛斯基的危险舞蹈即将开始。

内地，通讯合资和文化项目这两条线都已走上快车道。

局面看似一片大好，四处开花。

但沈易深知，扩张越快，战线越长，暴露的弱点也可能越多，内部的整合与管理难度更是呈几何级数上升。

外部的敌人，如摩托罗拉、南湾未清除的敌意、国际窥探者，不会坐以待毙。

内部的各方势力，如公司里可能滋生的官僚或腐败、新收购或合作企业的文化融合，也需要持续的掌控与平衡。

系统能提供信息和部分技术，但具体的执行、管理、人心的凝聚，仍需依靠制度和团队。

“燕姗，”

沈易转身，“通知下去，下周召开集团高管战略会议，所有一级公司负责人必须到场。

会议地点……就定在浅水湾庄园会议中心。

我们需要统一思想，明确下一阶段的战略重点、协同机制和风险管控。”

“另外，以我的名义，起草一份集团内部通告，表彰近期取得突出成绩的团队和个人，包括金像奖获奖团队、《亚洲小姐》项目组、科技公司研发团队等。

奖金和晋升，按最高标准落实。”

“还有，让监察部和内审部，启动一次针对所有业务板块的‘清风’行动，重点审查财务合规、采购流程、人事任免和商业道德，尤其是新扩张的业务和招聘大量人员的部门。”

恩威并施，张弛有道。既要激励士气，高歌猛进，也要整肃纪律，防范未然。

“是，沈生。”

黎燕姗迅速记下，她知道，一场更大规模、更深层次的整合与进军，即将在老板的意志下展开。

沈易坐回办公椅，闭上眼睛，意识再次连接系统。

“系统，调取当前集团主要管理人员忠诚度评估报告，潜在重大运营风险预警，以及……针对‘易辉-罗斯柴尔德-斯宾塞’联盟稳固性的维系与强化策略建议。”

【叮！请求收到。分析中……相关报告与策略建议生成中，预计需要20点积分，是否确认兑换？】

“确认。”

新的信息流开始汇聚。

沈易如同一位稳坐中军帐的统帅，在横扫外敌的同时，也开始细细梳理自己的营盘。

为接下来可能更加激烈的全球博弈，打造一个更坚固、更高效、更忠诚的后方基地。

系统的报告正在意识中清晰浮现。

高管忠诚度整体良好，但有几个新并入业务或快速提拔的中层管理者，行为模式显示出对更高薪酬或独立权力的渴望，存在被外部挖角的风险。

运营风险主要集中在北美市场的法律适应、沙俄合作的政治不确定性，以及……

香江内部某些供应链环节可能存在价格虚报。

至于联盟稳固策略，系统给出了几条建议：

深化与雅各布在具体项目上的共同投资，确保利益进一步交织；

通过戴安娜在公司的职位，将斯宾塞家族的利益更具体地绑定在通讯事业上，同时可适当给予斯宾塞伯爵一些易辉其他业务的象征性投资机会，满足其虚荣与实利；

对汉娜，除私密关系外，需给予她更明确的“事业合伙人”

身份与决策参与感。

例如让她参与北美移动项目的高层策略讨论，甚至考虑在未来合适的北美业务实体中，给予罗斯柴尔德家族一个荣誉性或实质性的头衔。

沈易将这些建议记下。联盟如同精密仪器，需要持续润滑与校准。

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他按下内部通话键：“燕姗，再安排一件事。

以我个人名义，邀请雅各布·罗斯柴尔德爵士、汉娜·罗斯柴尔德小姐、斯宾塞伯爵以及戴安娜·斯宾塞小姐，在集团全球高管会议期间，于庄园举行一场非正式晚宴。

议题是‘展望未来通讯与金融的融合机遇’。”

“明白，沈生。”

黎燕姗的声音传来。