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第750章 港综＋小兕子20（第2页）

既抓住了洋快餐的核心红利，又避开了“中式快餐同质化”

的坑，还能靠“服务+潮流”

形成差异化壁垒，和公司的女性品类、奢侈品布局联动更丝滑

推出“单次免费升级+限定赠品”

：比如点套餐就送“迷你冰淇淋球”

（成本低但体感价值高），消费满50港元送“潮流贴纸钥匙扣”

（契合年轻人打卡心理），儿童套餐直接附赠「宝悦」品牌的迷你玩具（联动母婴品类）。

门店设置“用餐区”

和“休息区”

：用餐区桌椅舒适但限时2小时（桌面贴提示“为保证用餐体验，建议用餐时长不超过2小时”

），休息区设置简易座椅，满足蹭空调、临时歇脚的需求，互不干扰；

提供“免费热水+报纸”

，但热水需到前台领取（避免有人接水泼洒、浪费），报纸限量供应（每天10份，先到先得），既体现贴心，又控制成本；

服务员对“长时间占座不消费”

的客人，会主动上前询问“是否需要点单”

，语气礼貌但有边界，既不生硬赶人，又能提醒部分不自觉的人，避免影响其他顾客。

提供“免费打包盒+保温袋”

：此时外卖还不普及，打包盒多是收费的，「星曜」免费提供，还能保温，上班族、带孩子的家长觉得特别方便；

儿童专属服务：儿童套餐送“防洒餐具”

（专利产品，联动之前的母婴专利），门店设置“迷你游乐角”

（用围栏隔开，家长能随时看到），服务员会主动帮孩子擦手、递纸巾，宝妈们觉得“比在家还省心”

；

节日限定服务：春节送春联、中秋送月饼小样、圣诞送苹果，既贴合本土文化，又让消费者觉得“有仪式感”

，对比肯德基麦当劳的“纯美式服务”

，更懂中国人的需求。

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……

等Joyce看过后，陈阳说道。

“港岛得三家门店已经在装修之中，你的任务就是招聘、培训、管理等。这边的总负责人就是你，我安排了一个店长帮你，她是我从美利坚挖过来的人才。

后续你做的不好，她就会代替你。港岛只是第一站。三年内，我们要进军东南亚各国的餐饮市场。

内地的总经理是云飘飘，她负责开拓内地的市场，之后会辐射日韩的餐饮市场。

你身上的担子回很重，加油！”

Joyce心情澎湃，虽然自己能力不足，但她决不服输的。

这个东南亚区域的总裁位置她坐定了。

“好的，老板，我会努力的。”

陈阳说：“李颖她能力很强，暂时不会对你完成威胁，但丛长远看你需要学习很多。

她现在在统一招聘、培训后厨这一块，明年你们两人。总部这里会评估你们得能力，决定谁就在港岛和去东南亚开拓市场。”

Joyce瞬间感觉到了压力，但此时的野心也瞬间暴涨。

“那我现在就去见见她，也顺便去看看几家店的装修情况。”

“行，不要太累着自己，这张是名扬安保总经理高晋的名片。有事联系他处理，咱们自己的安保人员能力都很不错，安全这块要听他们的安排。”

“是，老板。”

“今天这套职业装不错，等我去你那，就穿这一套。”

Joyce娇羞的点头，开心的亲了陈阳一下离开。

王不悔也不甘示弱的在陈阳的另一边亲了一口。

陈阳拿出湿巾擦掉脸上的零食碎渣。

“你呀！”

不悔很是欢喜，她就爱陈阳一直宠溺着她。

“哥哥，我刚刚也看见了，我想参与云锦阁（内衣塑身衣）的事业。”

“不行，你的任务是学业，现在公司最缺的是财务人员。”

“好吧，这个也行，我以后好给哥哥管钱。”