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4第 4 章（第2页）

李智慧收起合约，“从明天开始，你们五个人搬到新的宿舍。训练计划全部调整，为出道做准备。”

“从现在起，你们是一个团队了。未来七年，你们会吃在一起，练在一起，睡在一起。会有争吵，有压力，有自我怀疑。”

她的目光扫过五张年轻的脸，“但记住，你们登上舞台的那一刻，命运就绑在一起了。一个人的失败，会是五个人的失败。一个人的荣耀，也是五个人的荣耀。”

roxie旁边，李知妍的手在微微颤抖，郑敏书深呼吸着，朴宥拉紧抿嘴唇，金彩彬眼眶已经红了。

这些是人类在重大时刻的情绪反应。

roxie也调整自己的面部肌肉，模拟出“凝重的决心”

表情。

她眉毛微蹙，嘴唇抿紧，眼神聚焦在合同上。

“最后，”

李智慧说，“你们需要选出一个队长。我建议由年纪最大的……”

“我想提议roxie欧尼。”

李知妍突然举手，声音不大但清晰。

所有人都愣住了，包括roxie。

“为什么？”

李智慧问。

“因为……”

知妍看了一眼roxie。

“欧尼是最不会感情用事的人。”

“在压力最大的时候，我们需要一个能保持绝对冷静的人帮我们做出决定。”

“而且，欧尼总是知道怎么做才是最有效率的。”

郑敏书犹豫了一下，也点头：“我同意。而且roxie欧尼虽然话不多，但她给出的建议总是对的。”

朴宥拉和金彩彬交换了一个眼神，最终也表示了同意。

李智慧看向roxie：“你的想法？”

roxie的处理器正在高速运行。

队长的那些职责，包括管理团队日程、代表团队发言、在危机中做决策等，这些她都能通过计算得出最优解。

但人类团队所需要的情感支持、矛盾调解、士气鼓舞、协调成员关系等等，这些需要情感智能的任务，她的数据库里只有理论模型。

“如果大家信任我，”

她最终说，声音平稳，“我会尽力。”

不是“我会做好”

，而是“我会尽力”

。

这是她从人类那里学到的、用于降低期望值的表达方式。

“好，既然是你们自己选的。”

李智慧拍板，“那roxie担任队长。但彩彬，你担任副队长，两人互补。”

这是五个女孩第一次以“axis”

的名义站在一起。

摄影师来会议室拍下了第一张团队照。

roxie站在中间，两侧是未来的队友。

她的姿势标准，笑容弧度完美。

而其他四个女孩，笑得各有各的真实。