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第48节（第3页）

“你胆子也太大了！擅自修改员工岗位，导致用人部门出现问题，是要被开除的！”

邓博艺惨白着脸：“我、我现在知道错了，而且我也主动坦白了。”

主管摇了摇头，忽而又想起来什么：“对了，这个宋听欢，她后来又被聘回来了，小沈总身边的韩助理专门单独拟的劳动合同。”

邓博艺：“什么？沈总？我怎么不知道？”

他负责用人部门各环节简历初筛，有新的劳动合同也会从他这里过，不然他当初也没机会改宋听欢的简历。

主管看他一眼：“自然是因为这个宋听欢关系不简单，这事我也是听总监说的，算了，你的事我也去问问总监该怎么办吧。”

邓博艺羞愧道：“辛苦您了。”

事关宋听欢，具有很强的特殊性。

这事很快就传到了沈珩那里。

他忙得鸡飞狗跳，无数合同等着他过目。

一听是有关宋听欢的事，他还是让人力总监插了个队：“宋听欢怎么了？”

总监在最短的时间内就梳理完了事情经过，汇报给沈珩。

同时说：“宋听欢最开始投的是项目部的策划岗，那边的老大林琳很欣赏她，她也通过了两轮面试，但是在发offer前，她就去当保姆了。”

沈珩眉头夹得死紧。

“怎么能出这么大的错误呢？”

总监立刻道歉：“对不起沈总，是我核查不严。”

沈珩烦躁地一挥手：“跟你没关系，集团上万人呢，你哪里管得过来，改宋听欢简历的那个人，让他走吧。”

“是，”

总监说，“那宋听欢现在怎么处理呢？要不要把她调回项目部？我和林琳闲聊时还说起过她，林琳说宋听欢是个很有创意的人，很适合项目部。”

沈珩沉默了。

从长远看，当然是项目部策划比一个小小的保姆更有前途。

没有哪个刚毕业心怀壮志的年轻人，什么都没尝试过就去当保姆。

沈珩被迫当了这么久的职场人，对这一点心知肚明。

可要是宋听欢换岗位了，他哥怎么办？

宋听欢来之前，他哥还是死气沉沉的一个人。

没人比他更清楚，他哥的变化有多大。

长青集团人才济济，不缺一个宋听欢。

可他哥哥，只有一个宋听欢。

“我再想想吧。”

沈珩说，“你把宋听欢的简历先拿给我。”

“好的沈总。”

宋听欢的简历很优秀。

虽然本科比较普通，但她有很丰富的实习和活动经验。

沈珩记得林琳，项目部一个很难搞的女人，以挑剔苛刻著称。