总共有5个考生,齐妙妙抽到的号不早也不晚,刚好是第三。
因为考官并没有让考生一对一单独作答,而是设在开放空间,所以齐妙妙也听到了前面两个考生所面临的问题与回答。
不得不说,安心人寿是个国际大公司,哪怕是初级顾问考核,也像模像样。
即便规模相对较小,但是该有的流程一个都不少,问的问题也挺刁钻的。
比面试时问的要难很多,同时也会结合职场经验去问。
有许多只有在职场中才会经历的问题,只有深入了解并解决才能够答得出来。
齐妙妙已经做好了被问刁钻问题的准备。
结果从她站起来到坐下,只用了三分钟。
考官只问了五个平淡无奇的问题,就点了点头,示意面试结束。
不仅齐妙妙愣住了,其他考生见到这一幕也愣了。
“她就这么通过了?这也太快了吧!”
“别人面试都得问个十几分钟,而她只有三分钟!”
“考官问的都是日常问题,这也太简单了吧,怎么都不问实操问题,他是不是有意放水啊?”
另外四个考生脑海里闪过无数想法,但是都没有当场提出来,破坏考试现场氛围。
都已经过来参加初级顾问考核了,在职场也历练了一段时间,他们不会这么没情商地直接问。
谁不知道齐妙妙在公司里的地位?
别说给她面试放水,哪怕她不走面试这个过程,也不影响她能晋升成功。
规矩的确是规矩,但是优秀的人才可以突破这些规矩。
齐妙妙坐下后自己都是懵的。
就这样结束了?就这么简单?才问五个问题?
她下意识抬头看向坐在正中央的主考官。
这是一位高级顾问,姓严,具体名字她不知道。
她以前没见过这个顾问,只知道他两个月前出差,去帮公司谈下了一件大企业的员工医疗保险合同。
恰好那位姓严的高级顾问也垂眸看了过来,两人的眼神对视上,双方不由一怔。
那位高级顾问忽然朝她展颜一笑,笑容温和。
齐妙妙也不知道自己是不是看错了,觉得那位严顾问的神情好像还透露出一股讨好、小心翼翼的意味。
排在齐妙妙后面的第4位跟第5位考生,还以为自己能够沾齐妙妙的光,考官或许给他们的问题会简单一点。
但后来他们就知道自己想多了。
只有齐妙妙得到了优待,考官不痛不痒地问了她5个寻常问题。
而对于其他考生,考官一视同仁,问的问题都很刁钻。
一个人身上有没有真材实料、是否有解决问题的能力,从他们的回答中就能看出来。
有能力的人回答就不虚,没能力的人只能胡编乱造。
半个小时后,面试全部完成。