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第五章 螳螂捕蝉（第2页）

她快回复：查华晟最近的投资偏好，特别是与陆氏现有业务重合的领域。

J：已经在扒了。另外，宋致上个月秘密注册了一家离岸公司，资金流水有点意思，我晚点你分析报告。

陆清辞抿了口黑咖啡，苦味在舌尖蔓延。

宋致果然不甘心只做陆家的女婿。离岸公司，转移资产，引入外部资本稀释股权——这套路她太熟悉了。当年父亲病重，继母苏曼就是用类似的手段，一步步将陆氏的控制权从她手中剥离。

手机震动，陌生号码。

“陆律师吗？我是星曜科技的席算法工程师，陈默。”

电话那头的声音有些紧张，“关于并购后的团队安排，我想和您单独谈谈。”

陆清辞看了眼日程：“今晚七点，国金中心一楼的咖啡厅。”

“好，谢谢您。”

挂断电话，她指尖轻敲桌面。陈默是星曜技术团队的核心，他主动联系，意味着团队内部对并购仍有疑虑——而这正是傅沉舟要求她监控的。

晚上六点五十分，陆清辞提前十分钟抵达咖啡厅。

她换了身Theory藏青色针织连衣裙，外搭同色系长款风衣，低调却不失质感。陈默到的时候，她正用平板查看周景明刚来的华晟资本资料。

“陆律师。”

陈默是个三十出头的技术男，穿着格子衬衫，眼神里透着焦虑。

“坐。”

陆清辞示意服务生上咖啡，“陈工想聊什么？”

陈默搓了搓手：“傅氏收购后，真的会保留我们整个团队吗？我听说他们有自己的技术研究院，之前收购过两家aI公司，核心团队半年内全被替换了。”

陆清辞抬起眼：“你的消息很灵通。”

“我们技术圈有自己的渠道。”

陈默苦笑，“陆律师，我们这群人跟着星曜创始人干了五年，从车库创业做到现在，不想散了。”

“合同里有团队稳定性条款。”

陆清辞调出附件三，“三年内，傅氏无权无故解雇名单上的任何核心成员。这是具有法律约束力的。”

“但如果他们用调岗、降薪、边缘化的方式逼我们走呢？”

问题很尖锐。

陆清辞沉默片刻，忽然问：“陈工，你们团队最近是不是接到了其他公司的橄榄枝？”

陈默一愣。

“华晟资本，对吗？”

陆清辞将平板转向他，屏幕上显示着华晟近期投资的aI医疗项目，“他们承诺给你们独立团队、更高股权、更少干涉——听起来很诱人。”

陈默脸色变了：“您怎么”

“我是你们的律师，也是这桩交易的顾问。”

陆清辞语气平静，“我的职责是确保并购顺利进行，同时保障你们的合法权益。但陈工，我需要你诚实地告诉我：团队里有多少人已经动了跳槽的心思？”