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第582章 荒诞离谱的事不止一件（第3页）

夏蓝天翻看文件，眉头微蹙。

“这些材料只能证明决策存在争议，不足以认定违法。

想要钉死她掏空国有资产的罪名，必须找到资金异常流转、利益输送的直接证据。”

他把文件合上。

“还有一条线索，我们还没有触及。”

“什么？”

施安康问。

“五年前，原董事长周振山的案件。”

夏蓝天站起身，望向窗外。

“我已经让人联系法院，申请调阅当年案卷。

等卷宗到手，我们好好看一看，那场改变所有人命运的案子，到底藏着什么秘密。

夜色沉落，齐城重工办公大楼灯火稀疏。

多数中层早已下班离场，整栋主楼只剩顶层董事长办公室，以及临时征用的调研组办公室依旧亮着灯。

夏蓝天坐在办公桌前。

桌面上铺满厚厚一叠纸质档案。

全是施安康连夜调取的，轨道交通设备公司近五年人事任免、班子会议纪要、年度考核台账。

作为国资委直接任命的北方重工集团党委书记、董事长。

他的权责完全独立。

不受黑省、齐城市两级地方政府节制。

也正因如此，他的调研、核查、审计权限，级别远地方国企干部。

地方领导只能配合，无权干预、无权叫停、无权施压。

这也是苏蔓琪最忌惮他的根本原因。

施安康端着一杯热水走近，语气低沉。

“夏董，五年前的人事档案断层，已经完全核实清楚。”

“苏蔓琪入职第一年，市场部业绩垫底。”

“第二年小幅回升，依旧不达标。”

“第三年聘期到期，年度综合考核不合格。”

“按照当初公开聘用合同条款，考核不达标，必须无条件解聘。”

“没有例外，没有缓冲期，没有续聘资格。”

夏蓝天指尖划过考核表上刺眼的“不合格”

三个字。

字字冰冷，白纸黑字。

一个本该五年前就被扫地出门的外聘高管。

不仅没走。

反而在聘期结束的次月，连跳数级，登顶子公司董事长。

荒诞，离谱。