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第579章 大局已定（第2页）

考核依据能力、从业经验、管理业绩，不分本地外来。”

“想要进入董事会、经营班子，遵循统一竞聘流程。

我们不排斥任何本土人才，劳家子弟、钢厂老中层，只要通过考核，都有机会任职。

但不能依靠股东身份，直接划定席位。

现代企业治理，需要规避家族管控带来的风险。”

劳建军早料到这套说辞，紧接着继续言。

“既然规则讲求公平，那集团后续东林镇土地开、厂区技改两大核心项目，应当成立独立监督小组，劳家股东必须深度参与项目全程监管。

土地是东林钢厂根基，一旦开出现疏漏，全体股东利益都会受损。”

这番话听起来是维护股东权益，真实目的依旧是伸手想要插手核心项目。

国资方一名代表开口作答。

“所有重大项目，董事会统一审议，审计、纪检全程监督。

项目资料定期向全体股东公示，依法保障每一位股东知情权。

但是，不能单独划出特权，指定某一方人员垄断监管通道。”

多方轮番交流，劳建军提出的两项提议，没能得到多数股东支持。

他依旧不愿罢休，不断列举过往厂区经营案例，试图佐证本土管理层不可或缺。

劳东林坐在一旁，静静听了许久。

看着儿子不断纠缠，消耗会议时间，终于拿起话筒。

“我说几句。”

会议室瞬间安静。

“重组方案经过多方论证，审批流程完整。

公司章程、董事选举规则，提前公示许久。

开会之前，我们家族内部多次沟通。

既定规则，应当共同遵守。”

“建军，你想要为家族争取权益，可以理解。

但争取利益，不能突破企业治理框架。

如今集团刚刚揭牌，技改、拆迁、职工安置千头万绪。

反复在人事席位上拉扯，耽误整体展进度，损害所有股东，还有几万职工的切身利益。”

劳东林目光转向劳建军，语气加重几分。

“我不支持你的提案。”

自家长辈公开表态反对，直接击碎劳建军最后的指望。

他僵在原地，脸色一阵青一阵白。

投票环节开启。