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第575章 劳建军再次挑事（第1页）

劳东林一番严厉训诫，没能让劳建军彻底往心里去。

在他看来，父亲年纪越来越大，心思偏向改制大局，忽略劳家一众子弟的利益。

想要夺回话语权，唯一的突破口，依旧是掌握数万职工的舆论声势。

他立刻联系之前抱团的几名老中层，在偏僻民房碰头。

“老爷子已经察觉到我们的动作，后续私下游说要更加谨慎。”

劳建军压低声音，“零散传话效果有限，我们下一步直接联络各个车间推选出来的职工代表。”

有人面露迟疑。

“要是组织代表集体去找工作组，动静太大，很容易被认定聚众闹事。”

“我们不走闹事那一套。”

劳建军早想好说辞，“一切打着维护职工权益的旗号。

组织职工代表集体递交诉求函，当面询问补偿资金保障、分流岗位待遇问题。”

“只要大批代表一同到场，压力直接给到夏蓝天。

消息传到省里，重组工作必然暂缓。

到时候我们顺势提出条件，要求重新调整人事方案，归还劳家管理权限。”

“全程合法递交诉求，外人挑不出我们违法的毛病。”

几人细细商议流程，分头联系各个车间熟识的职工代表，不断放大各类小道消息。

不少心思敏感的职工代表，慢慢被说动，答应一同前往工作组驻地集中沟通。

消息通过基层管理人员，很快传到劳旺这里。

劳旺不敢拖延，第一时间上报夏蓝天。

施安康得知情况，神色凝重。

“劳建军这一手十分刁钻，打着维权外衣制造压力，很难直接定性寻衅滋事。

一旦处置稍有不慎，很容易激化职工情绪。”

夏蓝天安静听完汇报，神色没有波澜。

“对方想要借职工诉求制造僵局，我们就敞开大门，正面回应所有疑问。

堵不如疏，回避只会让猜忌持续酵。”

“第一，通知安置工作组，第二天全天开放沟通会场，容纳所有职工代表到场。

安排财务、人事、审计多个板块负责人同时参会，再次现场答复所有问题，全程录音录像。”

“第二，把之前打印的土地出让审批进度、银行授信协议、补偿金专户监管方案，供所有人查阅。”