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第541章 姜立明的手段（第4页）

同意启动干部考察研判流程。

搞定市委层面所有核心领导。

姜立明不做停顿。

立刻联系上省公安厅党委委员、政治部主任张长明。

正式反馈鲍温良、冯汉的履职问题。

并以春城政法委办公室的名义，下正式公函。

张长明看过公函和全套佐证材料。

尊重地方党委的研判结果。

没有异议，全程表示认可配合。

下午三点整。

专项研判工作正式启动。

市委组织部干部二科牵头。

联合政法委政工科组建专项小组。

约谈市公安局班子成员。

还有刑侦支队、经侦支队以及多个基层派出所的骨干干部。

多方取证，全面核实。

当天就形成了正式的《干部不适宜现职考察材料》。

文件结论写得十分明确。

鲍温良、冯汉二人大局观念薄弱。

组织纪律意识不足。

多次拒不落实上级组织工作部署。

履职状态不匹配公安核心岗位要求。

建议调离公安系统。

转任市直单位普通副职岗位。

材料定稿盖章，具备官方效力。

紧接着。

春城市公安局紧急召开党委会议。

由市局党委副书记、政治部主任何路主持会议。

当众宣读专项考察的全部结果。

全体党委成员逐一表态。

最终形成统一会议决议。

完全认可市委组织部、政法委的干部交流调整建议。

所有前置流程全部走完。

最后一步。

姜立明联合组织部长万红霞。

将两人的人事调整议题，正式提交市委常委会审议。

市委书记林方栋当场定调。

严肃干部纪律，端正工作作风。

同意调整二人的岗位。

随后全体市委常委逐一表决。

全票通过本次人事调整方案。

会议结束。

市委办公室立刻启动流程。

鲍温良、冯汉二人调离公安系统的结局。

已然板上钉钉，无法逆转。