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第296章 整顿市纪委内部（第2页）

领导层都拥挤了十个人，下面科室多塞几个关系户，也正常吧！

夏蓝天这个市委副书记要想打开工作局面，要想让别人服气。

只能从兼任的市纪委内部动手。

一步步来，最后清退那些不管是借调的，还是临时工，都能理直气壮清退。

领导层和中层干部都动了，一般职工就老实了。

夏蓝天召开党委班子会议可不是跟他们商量的。

是分配任务，让他们立刻执行的。

这可不是市委常委会，其他常委有不同意见可以提出建议或是反对意见。

夏蓝天在市纪委就是一言堂。

纪委书记和市委副书记的身份就是压在他们头上的一座大山。

谁要是不服气，马上就能让他体会一下“无官一身轻”

的滋味。

当然了，夏蓝天是不会乱用权力的。

一次考核就能刷掉一半的干部。

第二天，考核正式开始。

由夏蓝天和三位副书记共同负责考核干部。

没有考核大纲。

考核内容全部由夏蓝天自己现出。

第一位被考核的干部是市纪委常委兼巡察办主任。

夏蓝天就从巡查工作询问。

你都去了哪些部门巡查？

巡查出了什么问题？

是怎么解决问题的？

这三个问题看似比较容易回答。

但架不住夏蓝天较真。

嘴上说不行，还要拿出实际工作中的记录。

有了记录还不够，还要追查记录真实情况。

可想而知，在那种松散不严的工作环境中。

有几个干部会认真工作。

都是做做表面工作，糊弄一下完事。

谁能想到有一天会摊上夏蓝天这么一个认真的领导？

一上午下来，考核了六位领导层干部，无一合格。

结果就是他们兼任的科室主任职务被拿掉。

下一步就是公开竞争上岗。

让那些符合条件的副主任去争。

一下子就把市纪委这摊死水给搞活了。

能者上升空间打开了，下面一般干部的积极性也提高了。