没有发言的其他人相继发言。
最后才点名夏蓝天,向大家讲解一下两份计划书的主要内容。
夏蓝天复印了多份计划书。
人手两份。
边看边听他讲解。
以便能够快速加深印象。
十分钟后,夏蓝天讲完。
没人提出异议,全体通过。
董钰倒是想挑出点毛病。
可她对基建、规划、财务都不懂。
心有余而力不足。
当然,她心不坏,不是想搞什么破坏。
只是有一种虚荣心作祟。
一把手嘛,什么事都想插一脚,显示一下自己的存在感,警告别人,她也懂很多工作,不是花瓶。
想是这么想的,但在实际工作中,和想法天差地别。
这时她才知道,原来基层的工作是那么复杂难干。
不是当了一把手就能想怎么干就能怎么干的。
夏蓝天报告中提到的那些行业中,大部分专业名称和术语,她都听不懂。
看来荣书记说的没错,夏蓝天确实是一个全能型的人才。
让她来和他搭班子的中心思想,就是把控好大的方向。
政务方面的工作还是以他为主。
她嘴上表示会按照领导的指示精神办事。
但心里面是不服的。
党领导一切,她就不信领导不了夏蓝天。
结果,通过这次党委会,让她深刻领教了夏蓝天的难缠。
总结起来,夏蓝天是一个阴柔的对手。
刚烈的对手她不怕,她有很多办法驯服。
就怕这种绵里藏针,从不和你正面对垒的对手。
她代表的是荣春竹书记。
荣书记在县委党委会上是反对夏蓝天这种提拔速度的。
她也赞同荣书记的观点。
很多规则,还是不要打破的好。
夏蓝天那种提拔速度所产生的弊病,历史上又不是没有经验教训。
不给他权力,难道就不能发展贫困地区的经济了吗?
九个亿投资款已经拉来了,以副镇长的身份就不能干好吗?
除了他之外,别的干部就不能干吗?
李书记说的那些客观原因,荣书记不赞同,她也不赞同。
但没办法,李书记是一把手。
苏县长都支持他,其他人支持的方向当然都也一致的。
幸好,李书记还是开明的。
同意了荣书记的建议,让她来管着夏蓝天。
但这个夏蓝天,不是那么容易听进意见的人啊。
散会后,夏蓝天拿着党委会通过的两份计划书,匆匆赶往县里。
本来半小时就能解决的问题,偏偏让董钰给拖了一整天。
他对这位领导也是一点好感都没有。