当听到这个结果的时候,陈凡也愣住了。
被裁员了?
你不扯?
你带领公司团队,搞了专利,给公司赚大钱,你被裁员了?
可汪旭却没开玩笑。
这几年的市场的确不好,再加上他们公司这两年也的确没有好的作为。
裁员,那都是普遍现象。
可他也没想到啊,裁员会裁到自己身上!
原因是,他年龄大了,团队在他的带领下,已经好几年没有新产品新专利问世了。
换句话说,汪旭,已经习惯了当下的生活,失去了居安思危的危机感。
事业家庭双丰收,他懒惰了!
再加上他的工资还高,公司养活这种人,得不偿失。
很残酷。
有作为的时候,我供着你都行。
现在你不能给公司赚钱了,或者赚钱的速度慢了。
那就只能把你换了,换更有能力的人顶上!
可在汪旭看来不是这样的。
是公司经过多次职务变动之后,后续上任的领导,已经不注重新产品的研发了,反而是在吃老本。
不断的优化老产品,打得旗号是为了给客户更好的体验感。
搞科研,要的是什么?
人才只是次要,最重要的是钱!
优化老产品才花多少钱?
研发新项目,那花的钱可多的多了。
你不拨钱,你让我怎么研发新项目?
为此,他还和原来的公司闹了一场。
但公司的话也有理。
“当初公司没做大的时候,每年才给你们投资多少钱,不照样把产品和专利研发出来了?”
“现在公司虽然做大了,而且在不断的优化老产品,可每个月还给一百万的研发费用,你们的成果呢?”
汪旭傻眼了。
十年前的一百万,和如今的一百万,能一样吗?
他也算是据理力争,可公司却毫不留情面。
裁员!
没有任何挽回的可能!
愤怒之下,汪旭做了个让他悔恨终生的决定。
他在离开公司前,把自己原本带团队搞出来的产品动了动手脚。
他的本意是,希望公司发现问题之后,意识到他的重要性,从而取消对他裁员的打算。
可没想到的是,因为他动手脚,导致产品出现系统漏洞。
短时间内,导致大量客户受损。
公司知道这个情况之后,立马做出补救,扭头就把他给告了。
那个时候,汪旭才刚三十八岁!