期间,秦瑶和秦阳的点评往往一针见血,甚至有些毒舌:
“你这个表情,是来上班还是来上坟?”
“走路姿势太做作,回去练练。”
“声音太嗲,正常说话。”
“长相可以,但眼神太精明,不够纯粹。”
被选中的,根据表现分为a、B、c三个等级。
a级直接进极乐岛高级服务组,B级进普通组,c级需要再培训。
没被选中的,直接淘汰。
“这些人以后就是极乐岛的‘培训老师’了。”
秦瑶对镜头解释,“他们会负责培训其他服务人员。毕竟,服务也是一门技术活。”
她说得一本正经,但弹幕全是“我信了”
“确实是一门技术”
“需要持证上岗吗”
。
面试结束后,秦阳把山本叫到身边。
“这种文化,要继续扬光大。”
秦阳说得直白,“多掘新人,多培养人才。极乐岛需要源源不断的优质服务人员。”
山本的脸色很复杂,但只能点头:“是,一定照办。”
“还有,”
秦阳补充,“那些顶级的,要重点培养。以后极乐岛会有专门的‘巨星专场’,全球富豪愿意花大价钱看他们表演。”
这就是商业化,把东瀛特区的“特色产业”
规范化、高端化、商业化。
既满足了某些需求,又创造了经济价值,还能加强控制。
一举三得。
老师专场结束后,弹幕开始刷屏另一个要求:
“瑶瑶,去静国神厕看看!”
“对!看看改造成啥样了!”
“我要看小日子在自家祖坟上厕所!”