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第538章 吏治（第1页）

第538章吏治

杨定很快去了炎州组织部上任。就在炎州州委的三楼。

组织人事大权在握。杨定和廖培诚又是铁关系。杨定要想开展一些人事方面改革。自然还得帮廖培诚把搞经济的班底建起來。说白了。也是建自己的班底。

虽然杨定现在的层面已经上升到了一个州。但万康县的展杨定最为关心。那里也是杨定的“源地”

。

本说找廖培诚商量商量。开个常委会讨论一下。正好廖培诚下楼到了杨定办公室。

廖培诚心里无比激动。杨定的职务已经确定了三天。廖培诚仍然掩饰不住内心的喜悦之情。杨定总算是逃过一劫。由此可见。省里的主要领导对杨定的做法并无不爽。

杨定的新职务也是上升不止一格。虽然级别从正处级到副厅级。但是州委常委、组织部长的职级。离正厅也不差多少了。而且向來都是正厅级干部的强力候选人。

“杨定。沒想到呀。我今天都还觉得有些不可思议。像是做梦一般。从镇番书记那里回來。你的变化也太大了。我就说你小子得人喜欢。镇番书记一定是看上你了。要培养你。别忘了。正东省长同样是镇番书记的人。他肯定在背后极力推荐。”

杨定心里不清楚陈镇番的用意。但杨定相信。绝不是汪正东帮忙的。汪正东知道自己的背景。自己还不用汪正东出面去保送。

杨定傻笑说道。“也许是吧。对了廖书记。我为几名手下需要你给安排一下。英雄也得有用武之地吧。”

廖培诚对杨定绝对的信任。炎州的领导职务。只要那些人资历到了。位子可以任杨定挑选。

廖培诚來了这些年。并沒有扶植多少手下起來。全是胡汉把持了人事。所以廖培诚手底下挑不出几个人。其他地方的干部又不愿意到炎州來。

廖培诚现在已经接收了炎州大权。但孤掌难鸣。杨定的提议廖培诚欣然接受。杨定的人。同样也可以视为廖培诚自己的人。

丁绕勤。万康县副县长。杨定提名为炎州政府办主任。

刘文海。万康县委常委、政法委书记。杨定建议提升为炎州公安局局长。

刘小兵。万康县政府办主任。杨定提名为炎州州委办副主任。

庄烨。万康县改局长。杨定建议提升为炎州改局副局长。

吴大胜。万康县公安局长。杨定建议提升为炎州公安局副局长。

曲瑶。万康县五福镇党委书记。杨定建议提升为炎州规划局副局长。

严素裙。万康县农村产业管理公司总经理。杨定建议提升为炎州国有资产管理公司总经理。

……

除了主要的几名手下。当然还有手下的手下。杨定全都作了部署。一次性要了十八顶官帽子。全都分布在炎州重要部门的重要职务上。

不过十八顶帽子并不算多。因为胡汉的事情。这次牵扯出了上百人。杨定的要求一点儿也不过份。

廖培诚也不担心。因为杨定一不是來争权的。第二他是來搞改革、搞展的。总之最后自己是杨定改革的最大的受益者之一。

“杨定。这次省里任命你为炎州组织部长。你之前可沒分管过相关的工作。准备怎么开始。”

杨定自然有他的一套办法。而且组织部长可是他亲自要回來的。

杨定说道。“廖书记。攘外必先安内。经济展和州长主抓。内部问題。只要我把组织人事梳理顺畅。大家凝成一股劲儿。对外的工作还怕做不好吗。我给你交个底吧。第一步。我会改变官场上的升迁制度。让组织上安排领导上任。改为让单位内部人员投票决定。扬彻底的民主。至于人民代表大会委会员。就监督和审核整个流程和候选人。”

“第二步。继续抓好反腐工作。和纪委一起连动。实施举报制。举报有奖。让那些想搞腐败的领导。整天生活在群众的监视下。要么自动走人。要么好好儿工作。第三步。单位内部形成一股竞争。现在政府部门收入不高。所以积极性少了很多。要调动大家的积极性和工作热情……”

吏制和吏治。一向都是上层领导们最头痛的。华夏国的现状就是这样。领导们和工作人员素质、文化、技能、思维能力全都不同、高矮不一。在任人为亲的时代。要整顿大改可行性很低。

一动则触全身。上头下不了决心來改。这人的同学又是谁谁谁。那人的亲戚又是谁谁谁。谁又是哪位领导以前的秘书。谁家的老母亲又在哪位领导家里当过保姆。总之关系网像蜘蛛一夜的成果一样。牢不可破、丝丝紧密。

但地方上可以尝试。但得遇上有魄力的领导。敢作敢当。敢为人先创新改革。正好。炎州就有这么一位。

炎州财政局长随着胡汉进了监狱。空缺出來了。本局的副局长盯得最牢。早开始走门路。特别是主持日常工作的副局长欧然。他的希望最大。当然。为了防止空降一位局长來。他活动最为频繁。