“美利坚。”
“我们都这么大岁数了,真要去美利坚,咱还能回来吗?”
这话说的,似乎自己做的事,还能被法院原谅一样。
能回来吗?
肯定回不来。
这有什么可犹豫的?
一时间,家里的气氛凝重了起来,良久,老太太开口:“那要是创想公司的股份没法脱手,咱们去美利坚的钱也不够啊!”
“创想公司的股份,恐怕一时间脱手不了了。”
“那么多钱,说没就没了?”
几十万美元家里可能有,可这要是逃跑去美利坚,买房子要钱吧,孩子得接过去吧?
然后那么多人,一大家子人吃喝拉撒,在人家的地头,两眼一抹黑,活下去都成大问题。很多公司贿赂官员的方式其实很特别,比如说定向委托培养,把领导家里的公子小姐送去国外,负担学费,生活费,甚至买房买车安家费。
看似领导一分钱没收,可花出去的钱,上千万都打不住。
而且,这里面的操作空间太大了,只要敢想,都能做到。
甚至连国外大学都能来全额奖学金的邀请函,邀请领导家孩子去留学。
搞的像真的一样。
领导有面子,孩子的教育解决了,自己的事,领导也记在心上。
甚至夸张点,孩子的母亲也能出去,以陪读的方式出去……
反正,世界上任何事,只要有目标,总能找到一条走得通的路径。
试想,创想这家企业,从一开始的科学院控股的全资子公司,然后让金承志一点点的以创业团队,销售团队,业务需要,员工有分红股权,之后还转成了持股,把自己最后弄成了大股东,这里面真要是公事公办,绝对办不出来。
那么在科学院内部,就得有人帮金承志,把不合理的事,变合理。
投桃报李,金承志反馈给领导,也无可厚非。
也许他们觉得这钱是自己创造的,理应有自己的一份,可哪怕在旧社会,也没有掌柜的拿大头,东家成小股东的道理吧?
而且,这种状况,还有种明确的说法,叫:奴仆欺主。
当然,陈泽提出审核创想公司的问题也有足够的理由,去年市值33o多亿,才一年的功夫,市值快跌到2oo亿了,这要是没问题,陈泽都想要掀桌子了。
之前他因为在香江二级市场,收购了太多的股票,包括地产公司,蓝筹,还有科技股,地产公司大部分卖出去了,蓝筹股的涨势都不错,分红非常及时,因为手中筹码太多,也来不及减持太多。
唯独创想公司,竟然赔钱了。
还是唯一一家赔钱的公司。
陈泽也是不问投资的事,也就是在每个季度和年底看看,没大问题,也就不问了。
没想到金承志竟然敢惹到自己,这次不让他脱层皮,他都不好意思说自己是创想公司的股东。
很快,有人顶不住了。
金承志想到了自己的女儿,在高盛已经成为了项目经理,还是在纽约总部,马上要调到香江来工作,一个电话,将女儿叫回来。