“你现在要是一个集团军的军长,手下一个合成旅的侦察营那边想多要两架无人机当眼睛,可别的旅也申请了无人机的采购,资源就这么点,你怎么让他们不窝里斗,反而能像攥拳头似的,指哪打哪?”
向前眼神一变“基础保障我会一视同仁,但经费注定要有倾斜方向”
他顿了顿再次开口“我要是军长,先搞个无人机调度中心,把所有无人机拢成共享池,先把他们争端的根源拿掉”
“光调度还不够,得让他们尝到‘组队打怪’的甜头,说白了,窝里斗多半是没算明白协同账”
“等他们现,无人机在池子里转一圈使各旅凑成一套‘组合拳’,不用催自己就会琢磨怎么让这池子转得更顺”
“战场上攥紧的拳头才抡得狠,单个手指猛戳容易受伤得不偿失”
何武胜点点头,但对向前的说法还不算太满意,只能说是不出大错的谨慎之言。
向前注意到了何武胜略带可惜的眼神,又试探着开了口继续说道“当然也不止这些”
果然这话一开口何武胜的小眼神又开始有了兴致。
“在部队里面,竞争才能相互进步,光是和稀泥缓和他们关系不一定见效,生这种情况也不见得是一个坏事”
“以这件事为突破口,组织作训处进行常态化考核制度,让底下的旅互相较劲,进步的旅有进步奖,考核表现突出的旅有更大的奖励”
“这样常态化考核还能刺激部队训练积极性,只要这个旅较比上一回考核成绩有进步就会有奖励,这样训练积极性更高,杜绝了常年竞争拿不到任何奖励的部队生出摆烂思想”
何武胜听得很满足,想法有点稚嫩不过还算是办法,部队是需要野性的,光做好人和稀泥的话你身为部队指挥官,就不好带队伍,如此恶性循环反反复复。
不过何武胜现向前好像还有话在的样子,正心情大好的他敲了敲桌子,吸引了向前的注意力“看你的样子是还有话要说,怎么你还有别的想法?”
向前嘿嘿一笑,看的何武胜后脊凉。
“司令,嘿嘿,您看底下来找我哭穷,我也不是无尽能源,那我不得来找英明神武、体恤基层的您也跟着哭哭穷嘛”
何武胜愣了一下随后哈哈大笑“滚蛋,打秋风就说打秋风,还扯什么英明神武,你以为你多拍两个马屁,我就给你东西?”
向前挠挠头“时代不一样了嘛,整点装备、经费嘛,不寒碜”
何武胜接下来又问了几个问题,各式各样的问题都有。
有涉及底下士兵情感的。
有基层部队认为需要的东西报上去后勤不给批的。
有按预定方案执行计划生意外情况,备用预案不太适合当下情况的。
向前都一一给出自己的见解,然后聊着聊着就容易被向前带偏,纵观一看向前这个军但凡有点问题,解决完之后第一件事就是找他哭穷。
“这是战区总部不是印钞厂,你能不能别三句不离经费,大小我也是个司令你臭小子老想拿我当韭菜割”