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第961章 拆解冠军拼图（第2页）
比利·金思考着，在电脑上快调出科沃尔的数据：“凯尔·科沃尔年薪45o万，合同还剩两年，让他打二号位。。。。。。可以试试！”
“那三号位呢？”
“三号位，小前锋！”
莫里斯·奇克斯教练写下“sF”
，“我们的最强点之一，安德烈·伊戈达拉，24岁，上赛季场均14。2分、5。7个篮板、4。8次助攻、1。9次抢断，总决赛主防马努·吉诺比利，效果有目共睹！”
比利·金的表情却凝重起来：“安德烈的问题不是能力，是合同！”
“这是他新秀合同的最后一年，年薪28o万，明年夏天，他会成为受限制自由球员，以他现在的表现，市场价起薪至少1ooo万，甚至12oo万！”
“我知道。”
莫里斯·奇克斯教练叹气，“这就是甜蜜的烦恼，我们有全联盟最廉价的优质侧翼，但只能再用一年，而且如果我们今年夏天用薪资空间签了人，明年就没钱匹配安德烈的合同了！”
两人对视一眼，都看到了对方眼中的无奈。
nba的薪资规则就是这样残酷——你培养出一个球星，但当他新秀合同结束时，你很可能留不住他。
除非你愿意缴纳奢侈税，或者提前续约！
“安德烈的团队已经跟我接触过了。”
比利·金从抽屉里拿出一份文件，“他的经纪人，罗伯·佩林卡，上周给我了邮件。”
“邮件很客气，但意思很明确：安德烈想留，但想要顶薪，如果我们今年不给，明年他会试水自由市场！”
“顶薪？”
莫里斯·奇克斯教练皱眉，“他才打了三年！虽然进步很快，但场均14分就拿顶薪？”
“现在市场就是这样。”
比利·金摇头，“而且安德烈才24岁，防守顶级，能打多个位置，不占球权，完美适配任何体系！”
“我敢说，如果他持续这样的表现，明年进入自由市场，至少十支球队会给他开顶薪！”
办公室里再次陷入沉默，窗外的太阳升高了些，训练馆里开始有工作人员进出。
“所以我们的策略是。。。。。。”
比利·金最终开口，“今年夏天不大动，保留薪资空间，明年匹配安德烈的合同，但如果那样，我们今年的补强就会很有限！”
莫里斯·奇克斯教练走到白板前，用力写下几个字：“用冠军说服他降薪？”
比利·金苦笑：“莫里斯，这是生意，安德烈是好孩子，但他也有家庭，也有经纪人，罗伯·佩林卡可不是慈善家！”
“而且。。。。。。”
他顿了顿，“如果我们现在不给他顶薪，未来别的球队会给，到时候安德烈会怎么想？‘我为球队夺冠，球队却不愿意给我顶薪’？”
