第三天,赵明远给了顾清如一张工作调动通知单,并提醒,调动到高干病房的调职程序是很严格的。
顾清如道谢离开,拿着通知单,到了行政楼的人事科去办理手续。
一位老同志仔细核对了通知单、工作证、户口本,又抽出一张《干部医疗保健人员登记备案表》,推到她面前,“要填你、你父母、你配偶,还有主要社会关系。政治面貌、单位、职务,都要写清楚。”
顾清如接过笔,认真填写。
填完表,老同志将表格锁进档案柜,对她点点头:“行了。去保卫科找王科长,他会带你办后续手续。”
保卫科的气氛比人事科严肃许多。王科长是个面色黝黑、目光锐利的中年人,他几乎没怎么寒暄,直接递过来两份文件。
顾清如简单看了下,一份是保密协议,内容自然是不得泄露病人身份、病情、诊疗细节、谈事人员和谈话内容。
另一份则是行为规范,内容事无巨细:着装礼仪必须整洁,白大褂内不得着花哨衣物、言行举止不得大声喧哗,走路要轻,服务态度既要热情周到,又要保持距离,不得打探私事、以及与病人家属接触的界限等等。
“每一页都要签名。这不仅是规定,更是铁律。”
顾清如点点头,逐字逐句阅读,然后用钢笔工整地在每页签下“陈慧兰”
的名字,并按下红手印。
两份文件一份由保卫科存档,另一份她需自己保管、学习。
“这是你的新工作证和通行凭证。”
王科长从抽屉里拿出一个印着医院名称的深蓝色卡套,
“工作证必须挂在胸前,进入核心区域时,警卫会查。这张通行证是进出大楼的凭证,每日领取,下班交回。出楼即收回。”
“记住,你的活动范围只限于你的工作区域。未经许可,不得进入标有重点或没有标识的区域。所有门都是锁着的,不要去你不该去的地方。哨兵和工作人员都认得路,也认得不该出现的人。”
顾清如点头,把证件小心收好。
离开保卫科,顾清如拿着工作证又去了后勤科,后勤科科长接待了她,
“调到高干病房,还是助理医生,所以工资级别暂时不变,但有特殊岗位津贴,每月额外15元,随工资放。此外,一些劳保用品、营养补助的规格会略有提高。这些,是组织对你们在特殊岗位付出额外心力和承担特殊责任的照顾。明白了吗?”
顾清如点头,“明白,谢谢科长。”
办完这些手续,顾清如去高干病房管理办公室报到,她原以为会见到一个严肃、刻板的领导,结果刘主任是个中年女人,穿着整洁,头盘得一丝不乱,却笑得很温和。
“欢迎你来高干病房,陈医生。”
她递来一杯热水,“以后咱们就是同事了。”
“我们这里,规矩多,但只要你踏实做事,认真肯干,就没有问题。”
“高干病房不是高人一等的地方,而是责任更重的地方。你明白吗?”
顾清如郑重地点头:“明白。”
刘主任笑了:“好,那明天开始正式上岗。”