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第617章 人事调和诸事顺遂（第1页）

第六百一十七章人事调和，诸事顺遂

次日清晨，吃完早餐，我带着艳萍一同前往公司。

见到雨桐后，我把艳萍母亲想要学习美容、入职门店帮忙的想法简单说了一遍。

雨桐听完略一思索，给出了稳妥的安排：“不用专门去培训班交钱学理论，太死板了。直接让阿姨来咱们自家美容院跟着实操学习就行，上手快、学得扎实，比单纯听课有用得多。”

我点头应下，全权交给她处理：“行，这件事你看着安排，怎么合理怎么来。”

紧接着，雨桐转头看向一旁的艳萍，认真询问起她从前的从业情况：“你以前上班的那家美容店，生意怎么样？客源稳定吗？”

艳萍语气平和地回道：“还算不错，每天都有固定客人上门做项目，客流一直挺稳的。”

“那你有没有留存老客户的联系方式？”

“熟客、老顾客的微信我都留着，就是临时到店的新客，一般没特意登记。”

雨桐耐心叮嘱，语气带着职场前辈的严谨：“开店做生意，客户档案是根基。以后不管新老客户，全部统一建档登记，千万别偷懒遗漏，这是门店长久做下去的关键。”

“我知道的，实操手册里都写过，我记着呢。”

艳萍乖巧应声。

雨桐微微颔，继续敲定开业引流的细节：“等你新店正式开张，主动联系你以前的老顾客过来捧场。凡是入会的会员，到店体验、领取福利的客人，中午、晚上的聚餐费用，全部由公司统一报销。”

艳萍有些意外：“还要专门请大家吃饭吗？”

“没错。”

雨桐解释得十分通透，“但仅限登记入会的核心会员。你提前跟她们私下多走动、多联络，打好基础。你之前那家店有没有做会员充值制度？”

“以前有充卡打折的活动，只是做的人不多，后面就没继续跟进维护了。”

“那这次正好补上短板。”

雨桐正色道，“把以前经营中的漏洞、不足全部梳理一遍，完善会员体系和服务流程，规避老问题，把门店运营做到最好。”

看着雨桐细心帮艳萍规划开店事宜，我没多打扰，转身走到财务月兰的工位坐下，想核对一下公司近期的资金流水。

月兰熟练调出后台账目，条理清晰地跟我汇报：“目前公司流动资金很充足。之前对接的合作客户，只剩三家尾款没结清，其余款项全部到账，总营收六百多万，账面流动资金合计一千零六十万。”

我接着追问服装部的营收情况：“小雨那边门店的业绩怎么样？”

她快翻出服装板块的数据：“服装部这阵子生意稍显平淡。上个月二家店整体营收四百一十万，这个月过半，目前只有一百八十万，大概率是赶不上上个月的业绩了。目前板块纯利润一百九十多万，加上你的投资本金，服装部账面结余两百六十万，资金周转完全没问题。”

听完账目汇报，我心底悬着的石头彻底落地。

眼下距离年底只剩两个多月，正是全年收官的关键期。这两个月稳住业绩、做好收尾，今年就算圆满收官；一旦松懈出问题，一整年的忙碌基本就白费了。

我沉默着思忖片刻，神色稍沉。

月兰看出我神色不对，轻声问道：“哥，怎么了？是账目情况不好吗？”

我回过神，抬手轻轻拍了拍她的肩膀，语气放松下来：“没有，现状很好，继续保持就行。”

我搭着她肩头的动作稍显亲昵，月兰顺势微微靠了过来。我立刻轻身拉开一点距离，低声提醒：“这是办公室，人多眼杂，注意分寸。”