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第二卷 浪里走 常州备货新店招人（第2页）
“这是存资料最快捷的方式。你不是店长，自然只能用这种办法悄悄保存。不过在我这里，必须跟你签保密协议。”
话音刚落，又一位应聘者上门，我看外形气质不太合适，便直接告知已经招到人。先前的郭苗苗还在一旁，我对她说：“接下来再来应聘的，就麻烦你帮忙面试吧。”
她微微一怔，随即点头：“好，我试试。”
好在小妮安排面试时，每个人都错开了二十分钟，时间上并不仓促。我和小妮在一旁检查装修，新招来的郭苗苗便坐在收银台处等候。小妮有些不解，低声问我：“怎么让她来面试？”
“她比你有经验，我想试试她的口才。若是后面来的都不如她，我打算让她做店长。”
我解释道。
不多时，又一位面试者到来，郭苗苗一看便认出对方，上前对我说：“这人我认识，跟我住一个小区，之前也在品牌店上班，后来因为她父亲生病，辞职回家照顾了。”
“是单亲家庭？”
“是的。”
“你熟悉她，人就由你来定。”
郭苗苗随即与对方交谈，询问起客户资源。对方表示之前有顾客微信群，自己至今还在群里，不少顾客也加了私人微信。
“有几个群？一共多少人？”
“三个群，加起来一千多人。”
郭苗苗看向我，我微微点头示意。她便对那人说：“那你明天过来试工，试用期两周，试用期保底两千五，转正后三千五保底加绩效提成。”
说完又看向我，见我点头，便继续叮嘱，“你先把客户微信加上，明天把好友拉进我们的顾客群。”
对方连声答应，郭苗苗让她留下电话号码与身份证信息，拍照存档后，那人便离开了。
待她走后，郭苗苗问我：“打算招几个人？”
“你觉得这家店需要几个人？”
“要看货品定价。高档服装四个人足够，中低档的话可能要多一两个。”
“准备招三人，加上我们两个，一共五人。冬装单价千元以上，夏装经常做活动，价格偏低。”
“五人也够用。一个固定白班，其余四人轮流早晚班，能保证高峰期人手充足。”
我点头认可：“好，那就再招一个，你继续。”
恰在此时，货运公司将模特以及从虎门来的服装送到了店里。众人一起拆包，将模特摆进橱窗。郭苗苗动作十分熟练，麻利地组装好模特，又仔细擦拭干净。随后我们开箱取出衣裤架，开始整理货品。
这时又来一位应聘者，看着四十多岁，不太符合定位，我便朝郭苗苗摇了摇头。郭苗苗心领神会，客气道：“我们想招年轻一些的导购，不好意思让您白跑一趟。”
