他详细解释了具体方案,从红星轧钢厂抽调200-300名最优秀的老师傅、青年技工、检验员,作为“种子”
带到新厂。
为此,要立即招收300名新人进入轧钢厂培养,作为人才储备。
从“清华-红星”
实践基地历届毕业生中选拔50名优秀人才,作为车间技术员、工段长培养。
从长光所、半导体所、哈工大、真空所等“星河计划”
各协作单位派驻技术骨干常驻6305厂,负责工艺调试和工人培训。
面向全国选拔人才,重点工业城市的中专技校毕业生、退伍技术兵、政治可靠的城市青年。
首批招募1000-1500人,在工厂建成前集中在轧钢厂培训基地和清华大学进行为期一年的强化培训。
“还要从上海、辽宁、四川等地,成建制抽调一些相关工厂的优秀车间班组支援我们。”
李怀德最后说。
这个方案考虑周全,既有现实操作性,又有战略眼光。
会议开了整整一个下午。
结束时,窗外已是暮色四合。
孙涛书记总结道:“今天只是开始。接下来,各部门要抓紧制定详细方案,尽快启动各项工作。6305厂的建设,关系到国家电子工业的未来,我们只能成功,不能失败!”
散会后,李怀德叫住吕辰:“小吕,到我办公室来一下。”
厂长办公室里,李怀德关上门,示意吕辰坐下。
“今天这个丘书记,你怎么看?”
他开门见山地问。
吕辰想了想,诚恳地说:“厂长,我觉得丘书记是个实在人。”
“哦?怎么说?”
“他说得直白,但句句在理。”
吕辰分析道,“6305厂确实是军工级保密单位,政治不过硬,技术再先进也不行。丘书记把丑话说在前头,其实是好事。总比那些表面一团和气、背后捅刀子的强。”
李怀德点点头:“这倒是,但他那么强调政治,会不会影响生产?”
“我觉得不会。”
吕辰摇头,“政治工作做好了,其实是大家的安全阀。你想啊,如果厂里政治清明、纪律严明、保密到位,大家是不是就能安心搞技术了?不用担心被人抓小辫子,不用害怕技术泄露,这不是好事吗?”
李怀德若有所思。
“厂长,我有个想法,”
吕辰继续说,“丘书记原则性强、有背景、有手腕,这对我们其实是保护。有他在前面挡着,那些想找茬的、想伸手的、想搞破坏的,都得掂量掂量。咱们就能集中精力抓生产、搞技术。”
“这么说,他是咱们的贵人?”
“可以这么说。”
吕辰点头,“政治工作抓扎实了,底色夯实了,咱们才能走高质量发展道路。否则,技术再好,也架不住有人从背后捅刀子。”
李怀德沉默了一会儿,忽然笑了:“你小子,看问题就是透彻。行,我知道该怎么做了。”
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他站起身:“6305厂的建设,担子很重,如果你有什么想法,随时来找我。”
“是,厂长。”
从厂长办公室出来,吕辰没有回家,而是去了清华大学。
刘星海教授还在办公室工作,见吕辰到来,有些意外。