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第270章 红星工业研究所（第1页）

十月的北京，秋意已浓。

金灿灿的阳光下，湛蓝的天空显得格外高远。

国庆的欢乐余韵未散，建设性的激情，就已经在红星轧钢厂澎湃涌动。

十月四日，节后上班第一天，两份带着红色印章的《指导性意见》，被机要通讯员送到了轧钢厂党组会议室，也送到了实践基地核心层的案头。

第一份文件，正式批复同意在原有实践基地的基础上，成立“红星工业研究所”

。

这份批复，不仅仅是一个名称的改变，更是一种身份的确认和层级的跃升。

文件明确了研究所的组织架构。

下设三大研究中心，“工业陶瓷及冶金材料研究中心”

、“工业智能化研究中心”

、“自动化控制研究中心”

以及一个相对独立的实验室，“工业次生能源利用实验室”

。

在“工业智能化研究中心”

之下，分设了“工业监测实验室”

和“集成电路实验室”

。

这后一个实验室的命名，清晰无误地指向了“星河计划”

，将其提升到了研究所的核心高度。

人事任命也随之公布。

刘星海教授出任研究所所长；李怀德担任党支部书记，确保了厂校融合模式下党组织的核心领导作用。

在随后的研究所内部会议上，具体分工进一步细化。

刘星海教授亲自领导工业智能化研究中心；方教授出任工业监测实验室主任，继续深耕“电子耳朵”

与红外测温技术；宋颜教授执掌集成电路实验室，全力推动“星河计划”

；汤渺教授负责工业陶瓷及冶金材料研究中心；赵老师则担起自动化控制研究中心的重任，并兼任工业次生能源利用实验室主任。

第二份文件，则关乎红星轧钢厂本身的未来。

上级建议立即筹备升格部属企业的相关工作，成立升格领导小组，全面启动升级程序。

同时，任命原厂党组书记孙涛为新成立的工业部自动化发展办公室主任（正厅级），并兼任红星轧钢厂书记。

这一任命，既是对孙涛个人能力的肯定，更是对“红星-清华”

模式及其自动化成果的高度重视，意味着这里的经验将被系统总结，在更广阔的范围内推广。

双喜临门！

消息像长了翅膀一样，迅速传遍了厂区和基地的每一个角落。

从车间里满手油污的老师傅，到实验室中伏案演算的年轻研究员，每个人的脸上都洋溢着自豪与激动的光彩。

多年的汗水、无数的日夜奋战，终于被国家和行业认可。

为了迎接这历史性的时刻，也为了给新成立的研究所一个与之匹配的“家”

，基地决定在刚刚完成一期主体工程和部分内部装修的重点实验室大楼，举行简单的启用暨挂牌仪式。

第二天，十月五日，天公作美，秋高气爽。

新落成的重点实验室大楼，在晨曦中展现出它恢宏的轮廓。

暗红色的砖石墙体显得厚重而坚实，高大的钢窗反射着朝阳的光芒，透出一种属于工业与科学的独特美感。

中间是三层的核心主楼，两侧对称延伸出三层翼楼，共同构成了一个“山”

字主体。翼楼外侧，规划中的五层副楼还搭着脚手架，预示着未来更大的发展空间。

主楼后方，通过连廊连接的二层实验区域，工人们仍在进行着最后的设备安装工作，隐约传来的敲打声和吆喝声，为这庄严的时刻增添了几分建设的活力。

楼前开阔的水泥地广场上，聚集了近三百名研究人员。

他们穿着或深或浅的中山装、青年装，不少人胸前别着崭新的厂徽或校徽，精神面貌焕然一新。

虽然没有张灯结彩的浮华，但那份肃穆而昂扬的气氛，比任何装饰都更能打动人心。