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第150章 工厂实践（第2页）

管股长挂着程式化的笑容，说话慢条斯理：“欢迎啊，清华的高材生们！你们能来我们厂参加实践，是对我们工作的支持嘛！”

他简单介绍了一下厂里的情况，然后话锋一转：“不过呢，我们厂条件有限，生产线也比较老旧，恐怕要让你们这些‘天之骄子’受委屈了。”

这话听着客气，却隐隐带着疏离和不看好。

欢迎宴设在厂里的小食堂，说是宴请，其实也就是比工人伙食多了一个荤菜。

席间，管股长和作陪的几个厂干部，话题多是围绕厂里的“光荣使命”

和“面临的困难”

打转。

对于学生们具体能做什么，并不抱太大期望，安排之意多于请教之心。

饭后，管股长让办事员给六人安排了宿舍，在厂里的库房角落，大通铺，条件简陋，但还算干净。

接着，管股长又领着他们去了轴承生产车间。

车间主任姓牛，是个五十岁左右的老师傅，手上满是老茧和油污。

管股长简单交代了几句，便把吕辰他们“移交”

给了牛主任。

“牛师傅，这几位是清华来的学生，接下来一段时间就在你们车间实践了。你给安排一下，注意安全。”

说完，便背着手走了。

牛主任上下打量了吕辰他们几眼，不置可否，只是淡淡地“嗯”

了一声。

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他随手招来一个年轻工人：“小马，你带他们去熟悉一下环境，找个地方待着，别乱动机器就行。”

说完，就转身去忙别的了，显然也没把这几个“学生娃”

太当回事。

那个叫小马的青工倒是挺热情，领着吕辰他们在嘈杂的车间里转了一圈，介绍了各道工序。

车间里机器轰鸣，工人们埋头苦干，偶尔投来好奇的目光。

“技术攻关小组”

甚至连一套像样的工具都没有被分配。

想要测量个尺寸，都得找工人师傅借，而老师傅们往往忙得脚不沾地，或者直接不理他们。

“看来，咱们这是被‘放养’了啊。”

汪传志低声嘀咕了一句。

王卫国皱了皱眉：“没事，人家不指望咱们，咱们自己找活儿干！总不能真来当摆设。”

接下来的两天，“技术攻关小组”

并没有急于“大干快上”

提出什么惊天动地的革新方案。

六人分工合作，沉下心来，观察、记录着车间里的一切。

吕辰和王卫国负责观察整条生产线的流程和各工序的衔接；吴国华和任长空仔细记录设备型号、参数和运行状态；汪传志和陈志国则主动凑到老师傅身边，递个扳手、搭把手，趁机请教操作要领和常见问题。

他们发现，这条轴承生产线确实问题不少。

机器是建国初期仿制的老型号，精度早已下降。

最关键的是冲压模具，由于长期使用和磨损，间隙变大，导致冲压出来的轴承套圈毛刺多、尺寸不稳定。

检测环节更是原始，主要靠老师傅的经验和简单的卡尺，漏检、误检时有发生。