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第50章 练习生制度(第3页)

阳天真听得极为认真,眼中不时闪过思索的光芒。

作为资深经纪人,她太清楚提前锁定优质苗子,并进行系统培养的战略意义了。

这远比在市场上高价挖成熟艺人更有远见,也更能保证艺人风格的统一和公司的掌控力。

“沈总,李总的这个想法,我非常赞同!”

“但是找到好苗子,能培养出来,才是重中之重。”

沈墨点点头,“培养的事,我们可以定制电视剧,这些事以后再聊。”

“我们先解决让家长同意签约的问题。”

“第一,学业保障。我们可以主动去和一些艺术类高中谈合作,比如北师大附中艺术部。”

“为这些孩子办理正规学籍,让他们能同步接受系统的文化课教育,确保不影响正常的升学路径。”

“这一点,可以保证练习生的学业不受影响,打消家长关于学业的顾虑。”

阳天真点点头,“我这边可以立刻着手联系几所目标学校,探探合作的可能性。”

“第二,专业培训。”

沈墨继续道,“在公司内部,我们要建立一套完善的培训体系。”

“除了合作学校的艺术通识课程,我们还要开设更专业的表演、声乐、舞蹈、台词等课程,确保他们的专业技能远同龄人。”

“这个交给我来搭建。”

阳天真自信地接话,“师资方面,我可以动用人脉,请北电、中戏的退休老教师。”

“或者业内一线的专业人士来授课,保证课程质量。”

“第三,管理细节。”

沈墨继续说。

“考虑到孩子们都处于青春期,为了避免不必要的麻烦,男女生的大课和日常管理尽量分开。”

“尤其是住宿安排,必须严格区分。”

“重点防范早恋问题,这也是家长非常在意的一点。”

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