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第两百章 夸张的95亿营收大章（第2页）

坐在秦怀民旁边的徐伟平轻轻“嘶”

了一声。

“25天……是不是太长了？”

徐伟平小声嘀咕，“咱们现在订单这么多，伊朗，伊拉克的货刚完，沙特的订单又来了。”

“生产线上停25天，进度跟得上吗？”

何建设显然预料到了这个疑问。他不慌不忙地翻开另一页：“徐厂长考虑得对，所以我在方案里专门加了补充。”

他提高声音，确保每个人都能听清：“特殊部门不放假，十号工程项目部，还有正在赶制沙特订单的第三，第七生产车间，需要安排人员值班。”

“这些部门的同志，按照国家规定，按照三倍工资放加班费，而且，年后可以根据个人意愿调休，或者折算成额外带薪假期。”

会议室里响起一阵窸窸窣窣的议论声。

几位分厂厂长交头接耳，显然在计算自己部门有多少人需要留守。

“安静一下。”

林默用钢笔轻轻敲了敲桌面，声音不大，却让所有人立刻安静下来。

何建设继续：“节日礼品这块，我和工会，后勤处张科长一起拟了个方案。”

他开始逐条宣读：“按照每人5oo块钱的份额来安排，其中2oo块钱直接现金，3oo块钱实物。”

“实物包括：五斤猪肉，两斤牛肉，牛腩或牛腱子，十斤装食用油一桶；五十斤装东北大米一袋，还有瓜子，花生，水果糖各两斤，以及特供的‘红星牌’糕点礼盒一份。”

念完清单，何建设摘下眼镜，环视众人：“大家有什么意见？畅所欲言。”

马为国第一个开口。他搓了搓手：“何厂长，这个5oo块钱的份额……是不是有点高了？”

“我记得去年是3oo块，前年是2oo块。这样年年涨，会不会……”

他顿了顿，似乎在斟酌用词：“主要是会不会让兄弟单位有意见？咱们红星厂现在已经是众矢之的，树大招风啊。”

“会不会什么？”

秦怀民突然插话，声音洪亮得不像个六十五岁的老人。

老教授甚至用手杖在地上敲了敲，出“咚咚”

的闷响。

“老马，你算算账！咱们厂去年利润多少？”

“35个亿！全厂三万人，每人5oo块，总共也就15oo万。而且其中一半是实物，实际现金支出只有6oo万。”

秦怀民越说越激动，干脆站了起来：

“6oo万！占利润的多少？千分之一点七！”

“这算什么？九牛一毛！咱们的工人，技术员，工程师，一年到头加班加点，十号工程项目部的人，有几个不是每周工作七十个小时？过年多点福利，不应该吗？”

马为国被说得脸有些红，但依然坚持：

“秦老，我不是说工人不该拿。我是怕影响不好，现在外面已经有传言，说咱们红星厂‘铺张浪费’，‘搞特殊化’……”

“让他们说去！”

何建设突然打断马为国，声音里带着少有的强硬，“老马，你管销售的，应该最清楚咱们红星厂能展起来，靠的是什么？”

“是林所长的远见，是秦老这样的专家，更是全厂三万职工一天天、一夜夜干出来的！”

他转向林默：“所长一直强调，要让努力的人得到回报，大家辛辛苦苦一年，总要过个好年。”

“不然怎么能体现咱们红星厂的优势？怎么能留住人才？”

话音落下，所有人的目光都投向林默，等待最后的拍定结果。

林默一直低着头，在笔记本上记录着什么。

此刻他停下笔，抬起头。

“这样，就按5oo块的标准办，不能亏待咱们的工人。”

林默的声音平静，却带着不容置疑的分量，“不过在这个基础上，我还想加一条。”

他看向何建设：“对那些被评为年度优秀员工的人，额外奖励1ooo块钱现金，名单由各部门推荐，厂党委审核。还有，家里特别困难的职工，工会要摸排一下，建档立卡。”

“除了正常福利，给予额外补助。标准是：特困户补助5oo元，一般困难户补助2oo元。”

“明白。”

何建设迅在笔记本上记录。

林默继续说，手指轻轻敲击桌面，“另外年会安排在1月29号，腊月二十七，除了福利，还要公布几个重要奖项。”

“分别是年度技术创新奖，年度生产标兵，年度管理能手，年度销售冠军，奖金标准的话。”

他顿了顿，目光扫过在座每一个人：“一等奖五千，二等奖三千，三等奖一千。”