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第一百八十二章 最高首长的嘉奖（第3页）

张副部长点头：“确实，而且他懂得利益共享。”

“我可是听说他让省国防办局长赵建国，把常规武器分包给其他厂子，只要能委外加工的通通委外加工，而且价格给的很高。”

“按照他的话说，都是兄弟企业，肉烂在锅里也没什么事。”

“是啊，这是盘活全局的大棋，这小子，眼光真不错！”

“我刚才接到七八个电话，都是各地军工企业的一把手，哭着喊着想挤进供应链。”

“这就对了！”

刘副总长眼睛一亮，“咱们部队系统，也要提倡这种‘传帮带’的精神，一个红星厂强不是真强，整个军工体系强才是真强。”

他顿了顿，若有所思：“老张，你说林默这个同志……还能往上提一提吗？”

张副部长会意，压低声音：“按资历，他刚提副军，确实太快，但按功劳……”

他指了指电报，“这个功劳，提一个正军级绝对是没问题。”

“正军……”

刘副总长沉吟，“二十六岁的正军级别，建国以来没有先例。”

“那就开这个先例！”

张副部长斩钉截铁，“老刘，现在地方上都在提倡干部年轻化，咱们部队系统反而缩手缩脚，有些老同志，占着位置不干事，还打压年轻人。”

“这股歪风，该杀一杀了！”

这话说到了刘副总长心坎里。

他想起最近几次装备论证会，那些白苍苍的老专家。

一开口就是“当年我们怎么怎么样”

，对新技术，新战法嗤之以鼻。

而林默这样的年轻人，有知识、有冲劲、有实绩，却因为年龄被卡在门槛外。

“这样，”

刘副总长做出决定，“你先跟干部部门透个风，听听反应，毕竟这个事情不小，我们也得谨慎一点。”

“我这边也找机会向长和李振华汇报，林默的晋升问题，要作为干部制度改革的典型案例来抓。”

“当然了，也不用操之过急，我看放到年底最合适也有一个一年时间的缓冲。”

“就刚刚好！”

“我觉得也是！”

挂断王军的电话后，李振华独自坐在办公室里，眉头却皱了起来。

林默这么大的成绩。

他高兴吗？当然高兴！

林默是他一手提拔起来的，如今做出这样惊天动地的成绩，他脸上有光，整个总装备部都脸上有光。

可奖励……怎么奖？

副军级已经是破格提拔了。

已经一脚跨入了真正的高级干部行列。

正军级？

二十六岁的副军级干部，全军找不到第二个，更何况正军。

“到底该怎么奖励呢？”

李振华抓了抓已经有些稀疏的头，第一次觉得“功劳太大”

也是个烦恼。

他拉开抽屉，拿出一份红星研究所的组织架构图。

林默目前是副军级，但是红星厂还是正师级建制，下辖五个研究室，三个试制车间，在编人员一千二百人。

这已经是集团军的架构了。

“在原来基础上，把红星厂的编制再提一级？”

李振华自语，“这样的话，那就是副军级研究所，下面要设处，室，人员编制至少翻一番。

林默管得过来吗？”