高余脸红了,嗔道:“谁管你了!”
林默笑着揽住她的肩:“这不叫妻管严,这叫尊重,夫妻之间,互相尊重是应该的。”
大家都笑起来。
赵海峰和几位从2o3所调来的工程师对视一眼,眼中都有感慨。
他们在原单位,上下级界限分明,领导就是领导,下属就是下属,很少有这样融洽的氛围。
陈航宇,陈致宁这些就从国外回来的也有同感。
国外的同事虽然可以交流,始终有着若有若无的隔阂,没有办法真正的融入进去。
也许,这就是红星厂能创造奇迹的原因之一。
领导没有架子,敢于放权,下属没有顾虑,敢于创新。
这种氛围,是很多老牌院所不具备的。
何婶和高余端上最后几道菜,大家正式开饭。
二十多个人,挤满了一个客厅,有的坐椅子,有的坐凳子,还有的干脆站着,但没人介意,气氛热烈而温馨。
何建设举杯:“来,第一杯,敬咱们的林所长!没有他,就没有红星厂的今天!”
“敬林所长!”
林默连忙站起来:“不敢当不敢当,敬大家!没有你们,我一个人能做什么?”
“第二杯,敬秦老!老骥伏枥,志在千里!”
何建设又举杯。
“敬秦老!”
秦怀民笑呵呵地举杯:“我就是个老头子,跟着你们年轻人,沾沾光。”
“第三杯,敬所有坚守岗位的同志!这个年,大家辛苦了!”
“敬自己!”
三杯酒下肚,气氛更加热烈。大家开始互相敬酒,说着祝福的话。
林默以茶代酒,一一回应。
这顿饭吃到下午四点才散。
临走时,每个人都心满意足,不仅是吃饱了,更是因为这种家的感觉,这种团队的温暖。
初四上午,林默和高余出回京都,这次轻车简从,只带了叶城开车。
到京都时已是中午。
高育材和赵雅早就在家等着了,做了一桌子菜,见到女儿女婿,老两口高兴得合不拢嘴。
“爸,妈,新年好!”
林默和高余齐声拜年。
“新年好,新年好!”
高育材拉着林默坐下。
“新的一年,对厂子的安排有什么想法。”
“主要是军事产品出口。”
林默简短的回答。
高主任点点头,这个回答并没有出乎他的意外,提醒道:“过几天大客户就要来了,这样的窗口期平时可不多,一定要做好准备。”
“明白的,爸。”
赵雅则拉着高余问长问短,问着一些女人家的私密事情,没一会儿,高余的脸红扑扑的,带着羞色。
吃完饭后,下午林默和高余去拜访了几家亲戚,高余的舅舅,姑姑都在京都,提了礼品简单的坐了一下。
初五,林默独自去拜访了王军和李振华。
王军在国防部,工作繁忙,但还是抽出半小时见了林默,两人主要聊了信息化改革。
经过一年多的时间,部队的信息化改革已经初有成效,一些冗余的部队也裁了下去,足足5o万人。
得益于红星厂的带动,这一会儿军工企业没有历史上那么困难,保持了相当的就业,后勤有保障,安置了被裁撤的战士们。
也让这场大裁军平稳落地,没有想象中的那么大的影响,在可控的范围内。
“林默,我和你说,这个差事不好办啊。”
“你知道吗,前段时间第十一军,差点弄出乱子,一个营长带头闹事,直接告到军部。”
“幸亏最后给劝下来了,给了一个比较好的退伍位置。”
“说一千,道一万还是有了更好的保障。”
想起前段时间生的事情,王军有些后怕的说道,越的感激眼前的林默。
要是事情闹大,他这个总负责人也没好果子吃。