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第392章 告密（第4页）

“当然要跟她们一样了。”

叶雨欣转头又对助手说：

“你去我常做美甲的那个店里，请几个美甲师去各大饭店，让她们教服务员做美甲，记得让她们教高级点的，别像湖底捞一样，尽整些简单低级的款式。”

“是。”

叶雨欣：“刘梅，除了这些，你看还有什么漏掉的没有？”

“湖底捞的食材都很新鲜，卫生方面也很干净，一些不卫生的，或者临期产品，全都免费捐掉，都不会给客人吃。

还有，店里的服务员态度都很好，都是经过专门培训才上岗的。

再就是湖底捞的员工工资比别的地方高出一半都不止，还会给员工评级，一些优秀员工会给奖金。。。。。。”

“临期产品又不是过期产品，吃不死的，这方面咱们就不用跟她们学了。

至于培训上岗方面，反正你在湖底捞工作过，你有这方面的经验，以后这方面的培训就交给你了。

还有员工评级方面，到时候等级最低的，直接开除她们，以儆效尤！”

叶雨欣打心底里看不起那些服务员，当老板就是要有当老板的样子，她才不会像林希那样没出息，拿奖金去激励员工。

她决定用惩罚代替奖励，教育规训底下的员工。

为了保住工作，员工自然就会听话。

反正她只学湖底捞怎么讨好顾客，把顾客服务好，留住顾客，让顾客持续来消费就行了。

至于员工福利，管那么多干嘛？

那不是她要操心的事。

林希不是劝她把心思放在生意上吗？

那她就好好经营生意，就是不知道林希作为竞争对手承受得起吗？

她甚至已经想到宜宾饭店服务好顾客后，生意会跟湖底捞一样火爆。

光是想想就令人期待呢。。。。。。

“。。。。。。”

刘梅听到叶雨欣的说法后，心中有点失望。

她故意提工资的事，就是想然让叶雨欣给员工加工资，这样她的工资也能涨一涨。

因为刚才签合同的时候她看到了，宜宾饭店的工资跟湖底捞比起来，差了一半都不止。

别看她现在是经理，还没在湖底捞当服务员时工资高呢。

谁知道叶雨欣居然不接她的茬，只想着通过考核决定员工的去留，绝口不提涨工资的事儿。

接下来的几天，宜宾饭店不仅开展了各项招揽客人的营销活动。

店里的员工下班后，也要进行各项培训。

一切都在紧锣密鼓的进行着，只为备战春节！

另一边，林希在自家饭店召集了所有在b城的员工。

她设了几十桌，大家一起聚餐。

别的老板年会忙着给员工画大饼，林希忙着给员工红包，奖金！

年会结束后，她就要跟顾允成一起带着孩子们回老家过年了。

去年她因为怀孕了，不方便长途奔波。

今年孩子出生了，肯定要回老家过年的。

还要带着宏远跟含熙回老家上族谱，再就是给两个小孩办酒。