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第881章 3合1狂赚117 9亿掀开未来的一角AI辅助科研（第7页）

换上无菌服，一进门，孙佳凝就迎了过来，语气兴奋地说道：「老板，莫斯在更新了算力集群后，在设计遗传线路、优化gRna序列和预测蛋白质折叠变异影响时，效率提升了十几倍。

再给我一个月，我就能搞定小麦的基因分子载入环节。」

「带我去实验台看看。」

陈延森笑著回道。

在偌大的森联集团内部，对aI最不抗拒的子公司就是橙子生物。

若是没有莫斯的协助，光是给每个分子结构打标签的工作，就能让孙佳凝等人忙活十几年。

孙佳凝把陈延森带到主控台前，指著屏幕上一个正在旋转的绿色螺旋结构说：「老板，你看这个，这是我们用最新版莫斯重新设计的netbsp;之前的版本载入效率只有37%，现在直接拉到81。4%，而且脱靶率降到了o。o3%

以下。」

操作屏右侧，莫斯的最新一条推演记录是：建议将第1427位点的gRna茎环结构缩短2个碱基对，可进一步降低免疫原性，预计载入效率增加4。7%。

要知道，孙佳凝等人使用的模式人工智慧，不仅直连了算力中心，还自带一套生物分子学的大模型，即陈延森亲手编写的Biomo1atomx，也叫神农atomx。

专门为蛋白质、核酸、小分子化合物等一系列生物分子结构解析、动力学模拟、功能预测打造的专用aI算力模型，借助588oopFLops的半精度算力，可将单分子模拟度提升1ooo倍。

陈延森微微点头，目光扫过实验台上的离心机、pcR仪和那排排培养皿：

一，个月能搞定小麦的分子载入？」

「保守估计二十五天！关键是莫斯现在能同时跑上千条并行模拟，以前我们一个月能试十几个方案，现在一天就能刷完，剩下的就是湿实验验证了。」

孙佳凝推了推眼镜，又主动降低了五天工期。

陈延森摆了摆手说：「慢工出细活，不著急，先厘清可预测的错误，再进入T1代植株的培育环境。」

「明白，我安排了三轮平行实验，每一步都有详细记录。」

孙佳凝点头应道，随即又补充了一句：「对了，莫斯还分析出了一种新型的抗虫基因标记，后续我们可以尝试整合到小麦基因里，可提升作物的抗逆性。」

离开橙子生物时，陈延森看了一眼手表，9点47分，距离视频会议还有十三分钟。

他回到一号楼，却没有进办公室，而是进了莫斯所在的算力控制中心。

「莫斯，进入集团会议间。」

陈延森拿著一瓶芒果汁，轻轻抿了一口，继而对著空气吩咐道。

「好的，请稍等！」

莫斯立即响应道，随后进入了熊力设置的云舟直播间。

之所以这么快，是因为这货接入了陈延森的云舟帐号，提取了他和熊力的对话。

日常工作中，莫斯也会帮他预处理一些信息，以及员工的投诉、绩效申诉等。

此时，直播间里已有3o万多人在等待。

陈延森看著屏幕右上角，只见涌入的人数越来越多，在接近十点时，总人数达到了一百三十万。

有人刚完成快递分拣的云快递员，也都坐在站点的休息区，等著自家老板进入会议室。

五分钟后，陈延森出现在13o多万台手机和电脑的屏幕上。

「各位同学，早上好！我听说大家对aI融入集团工作的计划，有一些抵触，现在有疑问的同学可以抢麦，跟我直接沟通。」

陈延森缓缓开口说道。

换作其他公司，员工多半会认为自家老板在玩「引蛇出洞」的套路，让那些对公司新政不满的员工「自投罗网」。

但在森联集团，可没人会这么想。

因为类似的大会，陈延森也不是第一次召开了。

上次有人当面告状，说自己的主管逼著他加班，等人事调查清楚后，当天下班之前，这名主管就办理好了全部的离职手续。

再加上公司每次调薪、季度奖金时，均会开通申诉渠道，若第一次申诉失败，还可以直接找陈延森沟通。

只要理由充分、自身的能力过硬，陈延森通常都会站在普通员工这一边。

而胡乱给员工打绩效、设定涨薪幅度的主管，第一次警告，第二次开除。

在这样的氛围中，员工倒也不怵场。

陈延森刚说完，屏幕上就有一个头像亮了起来，是拼呗的一名设计师：「森哥，现在有了orangeaI辅助，我们的工作效率提升了很多，之前需要一天完成的工作现在半天就能做完，我想知道，公司会不会因此裁员？」

这个问题一出，屏幕上不少人都纷纷点头，显然这是大家最关心的问题。

陈延森面带笑意，沉稳有力地回复道：「我可以明确地告诉大家，不会因为aI办公效率提升而裁员。」

一句话让屏幕前的众人安静了下来。

陈延森继续说道：「推行aI办公，目的是解放大家的双手，让大家从重复、

繁琐的基础工作中解脱出来，去做更有创造性、更有价值的事情。

就像设计师，以前要花费大量时间做基础的排版、修图，现在这些工作可以交给orangeaI，你们可以把更多精力放在创意构思、品牌调性把控上，这难道不是更好吗？」

「可是森哥，创意工作也可能被aI取代啊！现在orangeaI已经能写出完整的活动方案了，虽然卖点一般，但随著它不断升级，会不会连我们的核心工作都被取代？」

这名设计师追问道。